意識の進化

2024.01.29

「カオスを超えて、本質へ」パーパスと私

こんにちは。
ウエイクアップの植田裕子です。
普段はCTIジャパンの上級コースまわりと
企業案件のコースリードやコーチングをしています。

昨年末、ウエイクアップの新たな
パーパスが決まりました。

カオスを超えて、本質へ

これを生み出すプロセスでも
カオスが起きたのですが、
生まれた言葉を見てほぼ全員が
「いいね！」「そうそう、こんな感じ！」
「よくこんな短い言葉にできたね」など
腹落ちしています。

日本に住む多くの人はカオスが苦手
なのではないかと思っています。
「親しき仲にも礼儀あり」
と言われるように、あまり踏み込んでは
いけないと教えられてきました。
「忖度」など察することを良しと
してきたところがありますよね。

2024.01.26

組織変容®はトップダウンか、ボトムアップか

ウエイクアップ組織変容®コーチの
木村史子です。

先日、「組織変容®は誰が発端になると
うまくいくのか？」というテーマで
クライアントと話をしました。

異動希望や、退職が多く、いつも採用や社内での人材獲得にパワーが取られている
エンゲージメントやメンタルヘルスについての社内調査の指数が低めで安定している
最悪な状態に至ってはいないので、今すぐやらなければならない「必然性」に欠ける
業務改善を進めるはずが、なかなか進まない
部下育成が後回しになり、目前の緊急テーマに管理職がプレイヤーとして対応している
上層部は縦割り意識が強く、経営改題について、他部門のせいにする傾向がある

2024.01.19

第９回ウエイクアップ・アワードの受賞者が決定しました！

こんにちは！
ウエイクアップのたえこと、
西井多栄子です。

今日は、ここ数年務めている
ウエイクアップ・アワードの委員として
の嬉しいお知らせです。

今年度の第9回ウエイクアップ・アワード
の受賞者が、以下の6組に決まりました。
すでにFacebookなどのSNSで年末に
速報！のお知らせをさせていただいた
のですが、改めて、ここに
心からのお祝いとともに
発表させていただきます！！

◆ アズビル株式会社様
◆ NEC 第二金融文化創造チーム様
　（横山様、越後様、宮沢様、清原様、野崎様、中岡様、小森様）
◆ オープンワーキング株式会社様
◆ 加藤夕子様・佐藤美樹様
　サポーター：中村梨恵様・辛玉順様・杉本奈美様
◆ こころのひと休み保健室様
◆ 特定非営利活動法人ひととひと様

ご受賞になられた皆さま、
本当におめでとうございます！

2024.01.17

『宇宙』×『進化思考』〜未知なるものを想像／創造するチカラ〜

こんにちは。
ウエイクアップの山田博です。

子どもの頃、虫が大好きで、いつも
虫メガネをズボンのポケットに入れて歩いていた。
草むらにしゃがんで、小さな世界に
繰り広げられている虫たちの世界を
覗いては一人興奮していた。
「なんでアリはツヤツヤなんだろう？」
「てんとう虫はなぜオレンジ色なんだろう？」
「うわぁ、飛んだ！」
疑問や驚きが尽きることはなかった。

誰にでもそんな好奇心に満ちた経験が
少なからずあるのではないだろうか。

私たち人類の歴史を見れば、
未知なるものを知りたい、
不明なものを解明したい
という意欲が科学的思考を生み、
技術を高め、社会を進化させてきた。

そこには、想像し、創造するチカラがある。
このチカラを刺激し続けるのは、
広大な未知なる世界。
無限の宇宙。
私たちは宇宙時代に生きている。