Case

導入事例

case
14
縦と横の繋がりで紡ぐ組織の新しい文化

縦と横の繋がりで紡ぐ組織の新しい文化

日本電気株式会社
第二金融ソリューション事業部 事業部長代理 杉田光太郎 様
第二金融ソリューション事業部 エキスパート 宮沢景子 様
エンタープライズ企画本部 マネージャー 越後達也 様

case
13
新たな企業文化の礎を築く

新たな企業文化の礎を築く

株式会社DNPメトロシステムズ
代表取締役社長 小野康博 様
ICT システム本部 システム1部 部長 榎本繁 様

case
12
成長の礎を築く若手層へのコーチング

成長の礎を築く若手層へのコーチング

本田技研工業株式会社
人事・コーポレートガバナンス本部 / 人事部 人事課 主任 松本信明 様
人事・コーポレートガバナンス本部 / 人事部 人事課 チーフ 河本智 様
ライフクリエーション事業本部 / 戦略企画部 人事・ブランド企画課 チーフ 永関円 様

case
A380
人の在り方からリーダーの成長を加速させる

人の在り方からリーダーの成長を加速させる

全日本空輸株式会社
人財戦略室 人事部 担当部長 神田真也 様
人財戦略室 ANA 人財大学 マネジャー 小沢ちあき 様

case
10
プレーヤーからマネジャーへ 〜話を聴いて認めることでメンバーの自律を促す〜

プレーヤーからマネジャーへ 〜話を聴いて認めることでメンバーの自律を促す〜

パーソルキャリア株式会社
コーポレート本部 戦略人事統括部 エグゼクティブマネジャー 加々美 祐介 様
転職メディア事業部 第2統括部 IT グループ マネジャー 原 英孝 様

case
09
社員の高い能力を引き出し企業の成長に貢献する、企業内コーチ

社員の高い能力を引き出し企業の成長に貢献する、企業内コーチ

Sansan株式会社
CWO(Chief Work Style Officer)角川 素久様
人事部 Employee Successチーム コーチ 三橋 新様

case
08
リーダーとして目覚めるエグゼクティブ・コーチング

ソニー株式会社 リーダーとして目覚めるエグゼクティブ・コーチング

ソニー株式会社 知的財産センター
ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社 グローバル知的財産部
ヴァイスプレジデント 鈴木 貴子様

case
07
心の壁を無くし強いひとつのチームを創る

心の壁を無くし強いひとつのチームを創る

株式会社プライムポリマー 取締役 包材事業部長 酒葉純 様

case
06
未来のグリコを創造する次世代リーダーの心に火を灯す

未来のグリコを創造する次世代リーダーの心に火を灯す

江崎グリコ株式会社 グループ人事部 様

case
05
NPOの成長を実現するコーチングという投資

NPOの成長を実現するコーチングという投資

かものはしプロジェクト 共同代表 本木恵介 様

case
04
人が変わることで、企業全体が変化する

人が変わることで、企業全体が変化する

土佐ガス株式会社 取締役相談役 宮坂幸雄 様

case
03
コミュニケーションの活性化が社内改革の「はじめの一歩」に

コミュニケーションの活性化が社内改革の「はじめの一歩」に

江崎グリコ株式会社 グループ人事部 様

case
02
本音の対話が、『一丸風土』へ結実。事業を生み出すR&Dへ

本音の対話が、『一丸風土』へ結実。事業を生み出すR&Dへ

三井化学株式会社 様

case
01
V字回復に人事部が寄与する

V字回復に人事部が寄与する

三井化学株式会社 様

ページトップへ