Our Mission〜私たちが目指すもの〜

次世代の経営を担う人をサポートし、より一層元気にします
～ コーアクティブ・コーチング®をベースに、変革をリードする人財作りの実現に貢献します～

Our contribution to you〜私たちが貢献できること〜

私たち伴想人™（ばんそうびと）は、Our Valuesに基づいた、協働関係に重きを置きます。私たちは、皆さまのパートナーとして、心と心の本質的な対話を行います。
伴想人のエグゼクティブ・メンター™（Executive Mentor）は、各分野の企業で経営トップ層として活躍中の人、グローバルな人財育成の経験を豊富に有している人、コーチとしても活躍している人など、幅広く多彩なメンバーです。

「伴想人（ばんそうびと）」の名称の由来は？

「いろんな方々の想いや心の声を聴き、それを大切にしながら、その方々が抱える課題や問題の本質に迫り、解決策をその方々と伴に見つけ出していける人として活動したい」という私たちの想いを込めた造語です。そして、「ばんそう」という響きには、伴走や伴奏や伴創などいろんな想いも込めています。

「伴想人」のより詳しい内容はこちらの資料をご覧ください

ウエイクアップのミッションを具現化する活動に取り組まれた個人、若しくは組織に敬意を表し、それを広く周知するための授賞を行っています。授賞式では、「幸福学」の第一人者である、慶應義塾大学大学院教授　前野隆司先生に、発表いただいたそれぞれの活動についてのコメントをいただいています。次回授賞式の実施スケジュールや応募要件、過去の受賞者紹介等の詳細は、こちらのページからご覧ください。 http://wuaward.jp/

ウエイクアップは、幸福学の第一人者である慶応義塾大学　前野隆司先生とともに、「みんなで幸せでい続ける経営」研究会を主宰しています。
https://shiawaseken.jp/

■研究会　共同代表

前野　隆司：慶応義塾大学大学院　システムデザイン・マネジメント研究科教授
島村　仗志：（株）ウエイクアップ　代表取締役社長

■本研究会設立にあたっての願い　島村　仗志

・「経営の目的は関係者一同の幸せである」という思想を具現化し、これが再現可能性の高い経営の在り方として定着し、次世代に継承される。

・この経営の在り方が、改めて「日本型経営」として再認識されるとともに、そのすばらしさが広く世界に 　発信され、新たなグローバル・スタンダードとして世界に認知される。

・経営者の意識と行動が変わり、「会社の（目先の）業績や利益以上に従業員や会社を取り巻く人々の幸せ 　を重視する経営に舵を切る。同時に、従業員や会社を取り巻く人々（お客様、株主など）の意識と行動に 　も変化が起き、事業経営の在り方が本質的に変容する。

・こうした願いの実現に向けて、説得力のある事例をこの研究会において創出し、その発信により今のビジネスの現場を支える経営者に問いかけたい。

・この研究会が、「みんなで幸せでい続ける経営」を志す経営者のコミュニティとなり、互いを励まし合う 　器となることを願っている。

2015年9月、国連の持続可能な開発サミットで採択。
「このままでは世界が立ち行かない」という国際社会の強い危機感を背景に、2030年迄に達成する17のゴールが設定されています。