平田淳二

ひらたじゅんじ

代表取締役社長 CEO (Chief Empowerment/Energy/Enrollment Officer)

保有資格

CTI認定 CPCC^※1
ICF認定 PCC^※3
LC認定 LCCP^※4
Hogan Assesments認定コーチ

これまでのビジネスキャリア

明治大学法学部卒業。国際会計事務所KPMGにてメーカー、独立行政法人、病院等に対してのコンサルティング業務に従事。2009年よりCTI JAPANのトレーナーとしてコーチの育成に従事するかたわら、2010年よりCTI JAPANのマネジメントチームとして主にマーケティング活動を担当。2014年『マンガでやさしくわかるコーチング』を執筆。今なお安定的に増刷され、4万部を超えた出版となっている。2021年10月、株式会社ウエイクアップ代表取締役社長 CEOに就任。

大切にしているスタンス

経営の現場で培った実践知を土台に、目先の成果にとどまらず、その先にある経営者の想いや志に深く寄り添う。そして、本人と組織の本質的な変化をともにつくり上げていく。

※1 CPCC : Certified Professional Co-Active Coach
※2 ORSCC : Organization & Relationship Systems Certified Coach
※3 PCC : Professional Certified Coach
※4 LCCP : Leadership Circle Certified Practitioner

小西勝巳

こにしかつみ

取締役 CXO (Chief Transformation Officer)
「みんなで幸せでい続ける経営」研究会共同代表

保有資格

CTI認定 CPCC^※1
CRR Global認定 ORSCC^※2
LC認定 LCCP^※4
Hogan Assesments認定コーチ

これまでのビジネスキャリア

和歌山県有田市出身。大阪大学人間科学部卒業後、日本電気株式会社に入社。経営企画部門と人事部門で理念に基づいた組織づくりを推進。経営企画部門では社長及び経営チームをサポートし、ビジョン・バリューの策定とグローバルでの共有、社会価値創造型企業への変革と企業文化づくりを実行。人事部門では組織開発・次世代経営人財育成を担当し、社内コーチの仕組みづくりや次世代経営幹部育成プログラムである「NEC社会価値創造塾」を企画・運営。

大切にしているスタンス

経営企画と人事両方の知見・人脈と、長年、組織と個人両方のコーチングを提供してきた実践知をベースに、「自分もお客様組織の一員であり、ともにカオスを超えていく同志だ」というスタンスで、お客様に伴走している。

※1 CPCC : Certified Professional Co-Active Coach
※2 ORSCC : Organization & Relationship Systems Certified Coach
※3 PCC : Professional Certified Coach
※4 LCCP : Leadership Circle Certified Practitioner

山田希

やまだのぞみ

取締役 CFO (Chief Finance/Foundation/Fun/Fail-safe Officer)

保有資格

CTI認定 CPCC^※1

これまでのビジネスキャリア

愛知県名古屋市出身。立命館大学政策科学部卒業。欧系銀行2社を経て、ロンドン大学SOAS（東洋アフリカ研究学院）FDPS、英ランカスター大学金融・会計マネジメント修士課程修了。
旧拓銀出身者設立の経営コンサルティング会社に参画し、廃業支援、資金繰り支援、不採算事業再編、子会社間合併、海外パートナーとのライセンス契約交渉など多岐にわたる業務に従事。
2012年、株式会社ウエイクアップに転じ、CTI JAPANのプログラム及びブランド運営に携わる。
2019年の本社統括ディレクター就任を経て、2020年より取締役CFO。

大切にしているスタンス

而今

※1 CPCC : Certified Professional Co-Active Coach
※2 ORSCC : Organization & Relationship Systems Certified Coach
※3 PCC : Professional Certified Coach
※4 LCCP : Leadership Circle Certified Practitioner

長沢修

ながさわおさむ

法人事業統括ディレクター

保有資格

CTI認定 CPCC^※1
CRR Global認定 ORSCC^※2
LC認定 LCCP^※4
Hogan Assesments認定コーチ

これまでのビジネスキャリア

新卒で入社した日本電気株式会社の子会社から親会社へ出向し、流通・サービス事業部門のシステム導入責任者として、NECブランドの全国展開～発展に寄与する。システム構築よりも「人や組織のあり方」に関心が湧き、1998年グローバルに展開する人材開発コンサルティング会社に転職。主に新規事業企画～販売促進を担当し、新規ビジネス創出にて成果を挙げ、転職初年度にてMVPを受賞。その後、法人営業本部長～執行役員等を歴任し、マネジメントのみならず、コンサルティング営業や研修講師、エグゼクティブコーチなど多様な経験と実績を積み重ね、多くのクライアントからの信頼を得る。2022年より現職。

大切にしているスタンス

公私ともに「相手の思いを受け取り、認知する」ことから、関係性をつくり始めることを常に意識している。また、考えることよりも「感じる」ことを基軸に置きながら、変容時に起こるカオスを恐れず「新しい景色（本質）を探し続ける」スタンスを大切にしている。

※1 CPCC : Certified Professional Co-Active Coach
※2 ORSCC : Organization & Relationship Systems Certified Coach
※3 PCC : Professional Certified Coach
※4 LCCP : Leadership Circle Certified Practitioner

五十嵐順一

いがらしじゅんいち

シニアコンサルタント

保有資格

CTI認定 CPCC^※1
ICF認定 PCC^※3
LC認定 LCCP^※4
Hogan Assesments認定コーチ

これまでのビジネスキャリア

中央大学法学部卒業後、日本電気株式会社に入社。2度の欧州駐在では海外子会社間の事業移管を現場でリードし、20か国以上の社員・顧客と協働する。また、NECグループ初となる有志団体を創設し、組織や立場を越えた情熱・知恵・技術の交流からの価値創出が評価され社長賞を受賞。その後スタートアップ企業にて新規事業企画を行い、現場の声と真摯に向き合い続ける。2020年に独立し、現在はプロコーチとして法人・個人を対象に対話と深い内省の場を提供し、人と組織の可能性を解き放つ支援を行っている。

大切にしているスタンス

人は誰しもが限りなく大きな可能性を持っている。その力は、対話やつながりを通じて開かれ、組織や社会に新たな価値を生み出していくことができると信じている。

※1 CPCC : Certified Professional Co-Active Coach
※2 ORSCC : Organization & Relationship Systems Certified Coach
※3 PCC : Professional Certified Coach
※4 LCCP : Leadership Circle Certified Practitioner

伊藤貴子

いとうたかこ

シニアコンサルタント

保有資格

CTI認定 CPCC^※1
ICF認定 PCC^※3
LC認定 LCCP^※4
Hogan Assesments認定コーチ

これまでのビジネスキャリア

コスメティック会社にて、人事、採用、カスタマーセンターの立ち上げに関わる。その後、IT系コンサルタント会社にて人材育成コンサルタントおよび営業に従事。

大切にしているスタンス

お客様が本当に望んでいることを聞き取れるようにすること。正直であること。

※1 CPCC : Certified Professional Co-Active Coach
※2 ORSCC : Organization & Relationship Systems Certified Coach
※3 PCC : Professional Certified Coach
※4 LCCP : Leadership Circle Certified Practitioner

井上主税

いのうえちから

シニアコンサルタント

保有資格

CTI認定 CPCC^※1
Hogan Assesments認定コーチ

これまでのビジネスキャリア

茨城大学人文学部卒業後、食品メーカーに入社。営業職として大手コンビニエンスストア本部を担当し、11年間にわたり現場と本部の橋渡しを担う。2011年、東日本大震災を機に熊本へ移住。広告代理店での経験を経て2018年に独立し、株式会社ワルツを創業。現在は代表取締役として経営に携わる。2023年より株式会社ウエイクアップに参画し、法人営業に従事。中小企業から大手企業まで、組織と人の変容を支援している。

大切にしているスタンス

ビジネスパーソンへの敬意を忘れず、相手のタイミングと課題に寄り添いながら、ベストを尽くす対話を心掛けている。

※1 CPCC : Certified Professional Co-Active Coach
※2 ORSCC : Organization & Relationship Systems Certified Coach
※3 PCC : Professional Certified Coach
※4 LCCP : Leadership Circle Certified Practitioner

植田裕子

うえだゆうこ

シニアコンサルタント

保有資格

CTI認定 CPCC^※1
ICF認定 PCC^※3
LC認定 LCCP^※4
Hogan Assesments認定コーチ

これまでのビジネスキャリア

味の素株式会社に入社後、2度の育児休職を取りながらも一貫して油脂業務に携わる。原料購買として商社を通してシカゴ大豆などの買付と輸入業務、育休明けは、油脂事業の約600品目の商品別利益採算を担当した経緯から簿記一級を取得、役員秘書も兼務していた。経営統合の際の消滅会社の決算を終えて退職。

大切にしているスタンス

お客様の感じている課題感から、真因を丁寧に聴いていくこと、お客様の目指す組織の姿を対話しながら明確にして、そこに向けての伴走者であること。

※1 CPCC : Certified Professional Co-Active Coach
※2 ORSCC : Organization & Relationship Systems Certified Coach
※3 PCC : Professional Certified Coach
※4 LCCP : Leadership Circle Certified Practitioner

川添香

かわぞえかおる

シニアコンサルタント

保有資格

CTI認定 CPCC^※1
CRR Global認定 ORSCC^※2
ICF認定 PCC^※3
LC認定 LCCP^※4
Hogan Assesments認定コーチ
社会保険労務士

これまでのビジネスキャリア

大学卒業後、信用組合に入組。専業主婦経験を経たのち社会保険労務士資格を取得し、2001年開業。経営者の悩みを多く聴いてきた経験から、経営者にとってコーチングは役に立てると確信を持った。その後、人事コンサルティング主体の有限会社人事カンパニーを社労士仲間と立ち上げるが、コーチングの学びを深めるとともにプロコーチとしての道を選んだ。企業でのクライアントを中心に、ORSC®で培った組織変容®の視点をエグゼクティブ・コーチングへ持ち込んでいる。

大切にしているスタンス

お客様の悩みとともに向き合うチームになることを意識している。親身に寄り添うこと、ともに悩みながら答えを見つける仲間になれたら最高だと考えている。お客様の真のニーズに最適の提案ができるよう心掛けている。

※1 CPCC : Certified Professional Co-Active Coach
※2 ORSCC : Organization & Relationship Systems Certified Coach
※3 PCC : Professional Certified Coach
※4 LCCP : Leadership Circle Certified Practitioner

倉林さえ

くらばやしさえ

シニアコンサルタント

保有資格

CTI認定 CPCC^※1

これまでのビジネスキャリア

早稲田大学卒業後、新卒で株式会社JTB法人東京（現株式会社JTB）へ入社。以来、WeWork Japan合同会社、クックパッド株式会社、株式会社メルカリ、アマゾンジャパン合同会社等、日系/外資、大企業/スタートアップと、多様なカルチャー・規模の組織で新規事業開発や法人営業に携わる。2019年CPCC取得後、コーチとしての活動を開始。2025年より株式会社ウエイクアップに参画。自分自身が会社員として多様な組織で経験したリアルを軸に、カオスを超えて本質へ向かう旅路を探求している。

大切にしているスタンス

お客様の自社と外的環境の全体像を自分も正しく理解したうえで、お客様にとって本当に良いと思う提案をすること、プロとプロとして向き合い、お客様の一番の応援団として伴走し、ともにつくりあげていくこと。

※1 CPCC : Certified Professional Co-Active Coach
※2 ORSCC : Organization & Relationship Systems Certified Coach
※3 PCC : Professional Certified Coach
※4 LCCP : Leadership Circle Certified Practitioner

中島尚毅

なかじまなおき

シニアコンサルタント

保有資格

CTI認定 CPCC^※1
ICF認定 PCC^※3

これまでのビジネスキャリア

慶應義塾大学経済学部卒業後、安田火災海上保険株式会社（現損害保険ジャパン株式会社）へ入社。企業営業、人事部門を経験後、営業支社長および地区本部総括リーダーとして10年にわたりマネジメントに従事。2015年より並行してCTI JAPANトレーナー（上級コースのスーパーバイザー)を兼務。2023年に28年間の会社員生活に終止符を打ちプロコーチとして独立。2024年より株式会社ウエイクアップ法人営業担当。

大切にしているスタンス

お客様の「ありたい姿」や「進みたい方向」を明確にし、そこに向かう最適な方法をともに考え、実行をサポートします。人や組織の可能性に焦点を当て、走り続けるお客様を全力で支え、目的地まで伴走します。

※1 CPCC : Certified Professional Co-Active Coach
※2 ORSCC : Organization & Relationship Systems Certified Coach
※3 PCC : Professional Certified Coach
※4 LCCP : Leadership Circle Certified Practitioner

橋本博季

はしもとひろき

シニアコンサルタント

保有資格

CTI認定 CPCC^※1
CRR Global認定 ORSCC^※2
ICF認定 PCC^※3
LC認定 LCCP^※4
Hogan Assesments認定コーチ

これまでのビジネスキャリア

株式会社リクルートで営業を経験後、シーアイエス株式会社（現ソニーグローバルソリューションズ株式会社）にて人事を経験。中途採用業務、新卒採用業務、教育プログラムの企画から実施、新制度導入などに従事。その後リクルーティングエージェントにてコンサルタント、マネジャーを経験。人事時代から合わせ、ビジネスパーソン3,000名以上と仕事観などについてお互いの意見を交わす。2012年よりCTI JAPANにてトレーナーとしてリーダーシップ開発やコーチ養成にも関わる。

大切にしているスタンス

まずはクライアントの目の前の課題を尊重すること。同時にその先にある本質的な課題やテーマが明らかになるよう、必要があればリスクを取ることを大切にしている。

※1 CPCC : Certified Professional Co-Active Coach
※2 ORSCC : Organization & Relationship Systems Certified Coach
※3 PCC : Professional Certified Coach
※4 LCCP : Leadership Circle Certified Practitioner

原口裕美

はらぐちひろみ

シニアコンサルタント

保有資格

CTI認定 CPCC^※1
CRR Global認定 ORSCC^※2
ICF認定 PCC^※3
LC認定 LCCP^※4
Hogan Assesments認定コーチ

これまでのビジネスキャリア

大学卒業後、ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社、株式会社リンクアンドモチベーションにおいて人材育成プログラムの企画提案、プログラム設計/開発、実施に従事。 2006年にグローバルで事業展開する人事系コンサルティングファームである株式会社ヘイコンサルティンググループ（現コーン・フェリー・ジャパン株式会社）に参画。人事評価制度の設計・定着支援、管理職登用アセスメント、組織風土改革、リーダーシップ開発に関するプロジェクトを担当。商社、自動車、医薬、化学、機械等の業界におけるプロジェクトを多数経験。

大切にしているスタンス

ご相談の要件を的確に捉えるだけではなく、そこにお客様のどのような期待や懸念、願いがあるのかにも耳を傾け、それを含めて最適なプロセスやコンテンツを一緒にデザインしていくことを大切にしている。

※1 CPCC : Certified Professional Co-Active Coach
※2 ORSCC : Organization & Relationship Systems Certified Coach
※3 PCC : Professional Certified Coach
※4 LCCP : Leadership Circle Certified Practitioner

山川広美

やまかわひろみ

シニアコンサルタント

保有資格

CTI認定 CPCC^※1
CRR Global認定 ORSCC^※2
ICF認定 PCC^※3
LC認定 LCCP^※4
Hogan Assesments認定コーチ

これまでのビジネスキャリア

石川県在住。短期大学卒業後、北陸日本電気ソフトウェア株式会社に入社。通信業向けのシステム開発に従事。大規模なシステム開発を通して、さまざまな階層のチームで業務を進める難しさと面白さを体験。1997年より人材派遣会社にて企業、求職者、学生に向けた研修事業を担当。 2008年の独立後、個人向けに加え企業向けのコーチングの提供を開始。地方特有の人と人の複雑な関係性の中に身を置きながら、そこでの体験をコーチングに活かしている。さまざまな職種から構成されるメーカーでの対話を通した組織開発の経験が豊富。

大切にしているスタンス

その方とその組織が願っている未来への好奇心を大切にしている。

※1 CPCC : Certified Professional Co-Active Coach
※2 ORSCC : Organization & Relationship Systems Certified Coach
※3 PCC : Professional Certified Coach
※4 LCCP : Leadership Circle Certified Practitioner

久慈洋子

くじようこ

E&I センター長

保有資格

CTI認定 CPCC^※1
CRR Global認定 ORSCC^※2
LC認定 LCCP^※4
Hogan Assesments認定コーチ

これまでのビジネスキャリア

東京大学大学院で「子どもは世界をどう認識して成長するか」をテーマにした研究（認知発達心理学）を重ねた後、ウィルソン・ラーニング・ワールドワイド株式会社に入社。グローバルR&D担当役員を10年間務め、人や組織が持てる力を100％発揮するための施策、プログラムをさまざまな企業とともに開発。その後、NPO法人 J-Winにて、企業のDE&I推進を支援。2011年より株式会社ウエイクアップに参画し、コーチングの可能性を探求するE&Iセンター長としていくつもの新たなプロジェクトを立ち上げ、またそこから生まれた事業体「伴想人®」の発展に力を注いでいる。

大切にしているスタンス

ご縁をいただいているお客様は仲間だと思っている。これからの世界をどんな場にしたいのか、次の世代にどんなものを残したいのかを一緒に考え、企業・組織の姿やビジネスのあり方を捉え直す仲間であり同志である。

※1 CPCC : Certified Professional Co-Active Coach
※2 ORSCC : Organization & Relationship Systems Certified Coach
※3 PCC : Professional Certified Coach
※4 LCCP : Leadership Circle Certified Practitioner

島村仗志

しまむらじょうじ

シニアフェロー

保有資格

CTI認定 CPCC^※1
CRR Global認定 ORSCC^※2
LC認定 LCCP^※4
Hogan Assesments認定コーチ

これまでのビジネスキャリア

1985年株式会社住友銀行に入行。その後、株式会社日本総合研究所に転じ、2004年株式会社CTIジャパン（現株式会社ウエイクアップ CTI JAPAN）の代表取締役に就任。経営と並行してエグゼクティブコーチとしての活動を開始。2008年CTIジャパン創設者の榎本英剛とともに株式会社ウエイクアップを創業、同時に代表取締役に就任。2021年代表取締役を退任し2022年同社シニアフェローに就任。この間も並行してエグゼクティブコーチとしての活動を継続しつつ2024年株式会社多聞の代表取締役に就任。