About

会社概要

株式会社ウエイクアップに関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。
2000年のCTIジャパンの創業から数えて20年、大きな節目となる2020年を、こうして元気に迎えられたことを、弊社関係者一同、心から感謝しています。

私たちは、人がより良く生きる為に1990年代初めに米国で体系化されたコーアクティブ・コーチング®やコーアクティブ・リーダーシップ®を1人でも多くの方々にお伝えし、その実践の機会をお届けすることに、微力を尽くして参りました。

今、私たちを取り巻く環境は、大きな変化の時代を迎えています。
この時代を生きる私たちが直面する気候変動への対応やAIの台頭など様々な分野におけるこれらの変化は、私たち人間がいよいよその本領を発揮する為の、まさにWAKE UP Callであり、これから私たちが互いの力を合わせて取り組むことはいったい何なのか、そのことを大きく私たちに問いかけているように観じます。

私たちウエイクアップは、これからも「意識の進化を呼び覚まし、人やシステムが本来持っている可能性が拓かれた、幸せな今と未来を創ります」という自らのミッションの下、これまでどおり愚直に、そして丁寧に、互いに正対し、対話を重ね、協働していく所存です。

ミッションシンボル画像

「圧倒的な自己肯定感に伴う自分らしい自然体」
「働きがいや生きがいを実感できるチャレンジ」
「より大きなものに貢献して自ら成長する幸せ」
こうした日々を願いつつ、
「自分や自分たちが本来持っている可能性は、未だ開花していない」
という葛藤の中でこの文章に触れて下さったあなたからの連絡を心からお待ちしています。

2020年2月吉日
株式会社ウエイクアップ
代表取締役社長 島村 仗志

会社プロフィール

法人名 株式会社ウエイクアップ
所在地 〒141-0032
東京都品川区大崎5-10-10 大崎CNビル6階
▸ Google Map ▸ アクセスマップ
電話番号 03-5436-1061(代表)
03-5436-1062(CTIジャパン)
03-5436-1068(法人窓口)
Mail info@wakeup-group.com(代表)
設立 2008年12月
資本金 1000万円(2016年8月現在)
代表者 島村 仗志(代表取締役社長)
運営事業 シーティーアイ・ジャパン(CTIジャパン)

推薦文

慶應義塾大学大学院
システムデザイン・マネジメント研究科
前野 隆司 教授

「幸福学」から見た人と組織のあるべき姿

私は、「すべての人に幸せになってほしい。すべての人は幸せになるべきだ」と考え、幸福学の研究を行っています。私たちが行った多変量解析研究によると、幸せな人の条件は、4つ。やってみよう因子(自己実現と成長)、ありがとう因子(つながりと感謝)、なんとかなる因子(前向きと楽観)、ありのままに因子(独立と自分らしさ)です。つまり、ワクワクする夢や目標を持っていて、みんなとともに、前向きに、自分らしく、それを目指している人。また、別の見方をすると、幸せな人とは、自己受容と他者受容ができている人です。自分のいいところも悪いところも含めて、許し、信じ、敬い、愛している人。そして、まわりのみんなのことを、いいところも悪いところも含めて、許し、信じ、敬い、愛している人。もっと短くひとことで言うと、「自分を愛し、世界を愛する人」。

私が色々な形でお世話になっているWAKE UPさんのミッションは、「意識の進化を呼び覚まし、人やシステムが本来持っている可能性が拓かれた幸せな今と未来を創ります。」なんと、私が推進している幸せの条件と同じです。

意識の進化とはまさに「自己実現と成長」そのものですし、それを人々や組織体が呼び覚ませるよう、様々な形でサポートすることを力強く宣言されている上のメッセージ自体に、世界への愛を感じます。

世界中の人々が、悲しみや憎しみを乗り越え、自分とみんなを許せますように。世界中の人々が、疑いや欺瞞を乗り越え、信じ合えますように。世界中の人々が、すべての人に対し、心からの尊敬の念を抱き、無償の愛を抱けるような世界が実現しますように。想像してみてください。世界中の70億人が、生き生きとそれぞれの意識の進化を楽しみ、70億通りの夢と目標を見つけ、みんなで支え合い、助け合い、愛し合っている世界を。WAKE UP! 立ち上がりましょう。目覚めましょう。そんな世界を創るのは、私たち自身です。みんなで手を取り合って、みんなが生き生きと生きる幸せな今と未来を創りましょう。

※ウエイクアップは、前野先生と一緒に、大企業が「みんなで幸せでい続ける経営」を実践するようになるための研究を行っています。
▸ みんなで幸せでい続ける経営研究会

メンバー

島村 仗志

島村 仗志

代表取締役社長

CPCC®※1, ORSCC※2, TLCCP※3, HOGAN ASSESSMENT認定プラクティショナー

兵庫県出身。
筑波大学第一学群社会学類卒業。住友銀行より株式会社日本総合研究所に転じ、同社研究企画部長を経て 2004年4月より株式会社CTIジャパンの代表取締役に就任。
2008年12月に株式会社ウエイクアップ、
2009年1月に株式会社CRRジャパン、
2011年2月に株式会社ザ・リーダーシップ・サークル・ジャパンをそれぞれ設立し、各社の代表取締役に就任。
2014年10月、これら4社の会社統合を実施。事業の再編により、各ブランドのシナジーを発揮しうる新たな株式会社ウエイクアップを立上げ代表取締役に就任、現在に至る。
社長としての事業経営とエグゼクティブ・コーチ、システム・コーチとしての活動を通じて、株式会社ウエイクアップのミッションである「意識の進化を呼び覚まし、人やシステムが本来持っている可能性が拓かれた幸せな今と未来を創る」ことに取組み続けている。
more
平田 淳二

平田 淳二

CEO

CPCC, PCC※4, TLCCP

1972年、名古屋出身。
明治大学法学部卒業。国際会計事務所KPMGにて、メーカー、独立行政法人、病院等に対してコンサルタントを行う。
2004年コーチングに運命的に出会ったことをきっかけに、コーアクティブ・コーチングの持つ大きな可能性を信じて、多くの人にコーアクティブ・コーチングを体験してもらう活動を行う。
2009年株式会社CTIジャパンのトレーナーに就任、翌年からマネジメントチームとしても活動。
2018年 株式会社ウェイクアップ Designing Futureのディレクターとして、ビジネスにおけるコーチングの活用方法を提案するチームを設立。

執筆:マンガでやさしくわかるコーチング 日本能率協会マネジメントセンター
more
山田 希

山田 希

CFO

CPCC

愛知県名古屋市出身。立命館大学政策科学部卒業。
欧系銀行2社を経て、ロンドン大学SOAS(東洋アフリカ研究学院)FDPS、英ランカスター大学金融・会計マネジメント修士課程修了。
旧拓銀出身者設立の経営コンサルティング会社に参画し、廃業支援、資金繰り支援、不採算事業再編、子会社間合併、海外パートナーとのライセンス契約交渉など多岐にわたる業務に従事。様々に変化する環境の中で知恵を絞ってビジネスを行っている人々に触れ、事業運営のダイナミクスとその面白さに魅せられる。
2012年、人生の転機に受講したコーアクティブ・コーチングコースからご縁を得て株式会社ウエイクアップに転職。CTIジャパンのプログラムおよびブランド運営に携わり、2019年、統括ディレクター就任。人と組織の意識の進化が健康的に育まれる経営スタイルはどのようなものか、日々探求を続けている。
more
小西 勝巳

小西 勝巳

CTO

CPCC, ORSCC, TLCCP, HOGAN ASSESSMENT認定プラクティショナー

1968年、和歌山県有田市生まれ。大阪大学人間科学部(文化人類学専攻)卒業。
1990年、NECに入社。以後、経営企画部門と人事部門でキャリアを重ねた。
経営企画部門では社長サポートおよび経営チーム創りを担当し、ビジョン・バリューの策定とグローバルでの共有、社会価値創造型企業への変革と企業文化創りをリード。人事部門では企業文化創り・組織開発に加えて次世代経営人財育成を担当し、社内コーチの仕組み創りや、次世代経営幹部育成プログラムである「NEC社会価値創造塾」を企画・運営。
現在のSDGsにつながる「持続可能性」への貢献を企業戦略の核に据えた上で、様々な組織の関係性の質を向上するとともに、社会に対する使命感・「振れない軸」を持ったリーダーの育成に取り組んできた。
2019年1月からは株式会社ウエイクアップに参画。NECでの経験を踏まえ、ウエイクアップのミッションである「意識の進化」を様々な組織で支援すべく、取り組んでいる。
more
久慈 洋子

久慈 洋子

E&I センター長

CPCC, ORSCC, TLCCP

東京大学大学院教育心理学博士課程修了。
大手人材育成コンサルティング会社にて、20余年間にわたり、人材開発戦略立案、コンピテンシー策定、アセスメント、リーダーシッププログラム開発、などのプロジェクトを手がけ、グローバルR&D担当役員を10年間務めた。
その後、NPO法人 J-Win(Japan Women’s Innovative Network)にて、企業のダイバーシティ推進を支援する活動に従事。 2011年より、株式会社ウエイクアップに参画し、企業にコーチング・カルチャーを根づかせ、元気な職場を1つでも多く作ることをミッションとして取り組んでいる。
more
池田 佐佳子

池田 佐佳子

シニアコンサルタント

CPCC, PCC, TLCCP

1995年 関西学院大学法学部卒業後、大手外資系製薬会社に勤務。
営業、製品広報、教育研修に従事。プライマリーケアから難病、移植に至るまで、様々な疾患領域の医療従事者、患者さんと関わる。在職中、CTIにてコーチング、リーダーシッププログラムを修了。2015年プロコーチとして独立し、同年よりCTIジャパンのトレーナーとしてコーチの育成に従事。
結婚、出産、育児、と人生における大きな転機を経ながらも、20数年企業で働いてきた経験を活かし、主にビジネスパーソンに向けたコーチングを得意としている。
組織内での人間関係づくりや社外ベンダーとの協働、医師という専門性の高い顧客との関係づくりなど、コーチング的コミュニケーションを実践してきた豊富な経験を持っている。
more
伊藤 貴子

伊藤 貴子

シニアコンサルタント

CPCC, PCC, TLCCP, HOGAN ASSESSMENT認定プラクティショナー

静岡県沼津市出身。日本大学三島高等学校卒業後、株式会社富士通入社。
日商簿記2級を取得し、会計事務所にてアカウンティング業務に従事。
その後コスメティック会社にて、コールセンターの立ち上げ、人事、社員育成を担当。
IT系コンサルタント会社にて人材育成コンサルタント、研修講師として活動。
2000年に独立。2005年にCPCCを取得しコーチとして活動を始める。
現在は、CTIジャパンにてコーアクティブ・コーチング®のトレーナーとしてコーチ養成と、パーソナルコーチングを主とした活動をしている。
1男2女の母。3人の子供たちは成人となり、これからの人生をより人や社会へ貢献できる活動に力を注いでいこうと思っている。
more
伊藤 貴子

伊藤 哲朗

シニアコンサルタント

CPCC, TLCCP, PCC

横浜国立大学卒業後、プライスウォーターハウス、日本IBMにてビジネスおよびシステムコンサルティングを担当。
現場でのコンサルティングと並行して、100名を超えるコンサルタントの所属部門長としてマネジメントを兼務。採用、教育(新人・中堅)、評価、リストラにも関与し、できる人とできない人の違い、進む人と進まない人の差はたいていの場合、ほんのちょっとした違いなのだと痛感する。
ビジネスパーソンを中心にコーチングを提供するのと並行して、ウエイクアップでは、いつでもどこでも必要な変化を起こせる個人と組織にあふれた世界を標榜し、エグゼクティブ・コーチング・プログラム、コーチングカルチャー醸成に向けたワークショップなどの企画・提案にも力を入れている。
more
植田 裕子

植田 裕子

シニアコンサルタント

CPCC, PCC, TLCCP, HOGAN ASSESSMENT認定プラクティショナー

早稲田大学第一文学部英文科卒業。
味の素株式会社にて2度の育児休職を取りながら油脂原料購買、事業採算、役員秘書を経験。
2004年独立。2005年CPCC取得。2007年よりCTIジャパンにてファカルティとしてコーチ養成に関わる。
組織に長くいた経験から人間関係が組織のパフォーマンスに与える影響の大きさを実感し、コーチングを通してリーダーの意識の変容をサポートしている。
自分も周りの人も可能性をフルに発揮できる組織づくりをミッションとし、次世代リーダー層に対するコミュニケーション研修や、エグゼクティブ・コーチングに力を入れている。
2014年に『マンガでやさしくわかるコーチング』を共同執筆。今なお安定的に増刷され、2万部を超えた出版となっている。
more
斎藤 豊

斎藤 豊

シニアコンサルタント

CPCC, ORSCC, TLCCP, PCC, HOGAN ASSESSMENT認定プラクティショナー

筑波大学大学院国際経営プロフェッショナル学科修了、経営学修士(MBA)取得。
富士通株式会社に15年在籍し、通信部門のハードウェア開発、社会基盤系システムエンジニアとして従事した後、日本国内でも先駆けとなる企業内コーチとして活動。その後NPO法人企業内コーチコミュニティ(JICCC)を立ち上げる。
2002年にチャレンジした7,000mまでのエベレスト登山の経験から、人生を選択して生きることにコミットする。2010年、株式会社ウエイクアップの活動に参画しTLCの日本への導入に関わると共に、現在はエグゼクティブコーチとして活動している。
大手企業における次世代リーダー層のリーダーシップ開発や、理系のバックグラウンドを活かしての製造業・製薬業界のリーダーを対象としたコーチングの経験を多く持つ。
more
鋤柄 淳一

鋤柄 淳一

シニアコンサルタント

CPCC

慶應義塾大学卒業後約30年外資系IT企業で営業系を中心とする職種に従事。
早期定年退職後、ふたたびグローバル人材育成、IT関連の外資系企業で法人営業に携わる。家族の健康上の事情で退職後、第二の人生へのライフシフトを模索する中、コーアクティブ・コーチングと出会い、人の成長や変革に関わるためプロコーチを志す。
長年のお客様活動やグローバルカンパニーの社内調整等で培ったコミュニケーションスキルを活かし、「未知の気づきを引出す」コーチとして活動中。
2019年より株式会社ウエイクアップに参画し、企業活動や組織風土向上に向けたコーアクティブ・モデル活用の提案に取り組んでいる。
more
橋本 博季

橋本 博季

シニアコンサルタント

CPCC, ORSCC, TLCCP, PCC, HOGAN ASSESSMENT認定プラクティショナー

成城大学経済学部経営学科卒業。株式会社リクルートでの求人媒体、教育商品の営業を経験後、シーアイエス株式会社(現:ソニーグローバルソリューションズ株式会社)にて人事を経験。中途採用業務、新卒採用業務、教育プログラムの企画から実施、新制度導入などに従事。その後マネジメント層向けリクルーティングエージェントにてコンサルタント、マネージャーを経験。人事時代から合わせ、活躍するビジネスパーソン3,000名以上と仕事観などについてお互いの意見を交わす。2012年よりCTIジャパンにてトレーナーとしてリーダーシップ開発やコーチの育成にも従事。
大事にしていること:「‘遊び心’と’厳しさ’の同居する場創り」
一見対極にあるような要素が同時に存在することが人や組織を活性させると信じている。
more
原口 裕美

原口 裕美

シニアコンサルタント

CPCC, ORSCC, TLCCP, PCC, HOGAN ASSESSMENT認定プラクティショナー

明治学院大学国際学部卒業後、ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社、株式会社リンクアンドモチベーションにおいて人材育成プログラムの企画提案、プログラム設計/開発、実施に従事。
2006年に株式会社ヘイコンサルティンググループ(現コーン・フェリー・ジャパン株式会社)に参画。人事評価制度の設計・定着支援、管理職登用アセスメント、組織風土改革、リーダーシップ開発に関するプロジェクトを担当。商社、自動車、医薬、化学、機械等の業界におけるプロジェクトを多数経験。
2010年にコーアクティブ・コーチング®と出会い、その人間観や可能性を拓くアプローチに引き込まれ、2015年に独立。同年、株式会社ウエイクアップに参画。以来、組織人事領域における専門性を土台として、コーチングを活用した組織開発・人材育成に従事。ビジネスリーダーを中心として、若手からエグゼクティブまで幅広い層にコーチングを提供している。
more
藤野 晴美

藤野 晴美

シニアコンサルタント

CPCC

ハワイ大学マノア校 ビジネス学部 国際ビジネス学 卒業。
米国と日本のホテルにてサービスマネジャーとして従事する。
その後、グローバルに展開する金融企業および製薬企業にて、人材育成プログラムの開発や組織開発プロジェクトなどを手掛ける。組織にて長年にわたり文化背景や世代の異なるビジネスパーソンの人材育成を経験したことから、人が個性や可能性を組織の中で発揮することの大切さを実感する。
2018年に独立し、コーチングやワークショップを通して、一人ひとりが自分を最高に生かすことができる組織づくりを支援している。
2019年より株式会社ウエイクアップに参画。
more
※1 CPCC® : CTI認定 プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ
※2 ORSCC : CRRグローバル認定 組織と関係性のためのシステムコーチ
※3 TLCCP : TLC認定プラクティショナー
※4 PCC : ICF国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ
ページトップへ