コミュニケーション

伴想人のやっちゃんこと長浜靖子です。

伴想人プログラムも４年目となり、
先日アラムナイミーティングを対面で
開催しました。

企業でリーダーシップを発揮する
50人余りの女性たちが集まり、
熱く語り、大いに飲み笑い合う場でした。
このようなコミュニティができつつある
ことにとてもワクワクしています。

私は昨年、スペインの
サンティアゴ巡礼路を歩く機会がありました。
聖ヤコブ（キリストの12弟子のひとり）の
聖骸があるとされるスペイン西端の街、
サンティアゴ・デ・コンポステーラ
（カトリックの3大聖地の一つ）
まで繋がるカトリック教徒の巡礼路で
世界遺産にも登録されています。
この路を歩くために
世界中から多くの人が集まってきます。
ここで色々な体験をしたのですが、
その中のひとつをお話ししたいと思います。

ウエイクアップの山田希です。

先日、社内でChatGPTの勉強会が開かれ、
ついに私もChatGPTデビューしました。
メルマガ執筆もやってくれるらしい
と聞き、見様見真似でやってみたところ、
素晴らしい原稿があっという間に…！！

……と書きたいところですが、残念ながら
私に書きたいことがなさすぎて、
さすがに何も出てこず。丸投げには
ChatGPTさんもお手上げのようです。
創造性向上には、もうちょっと別の
工夫が必要そうです。

ウエイクアップの小西勝巳です。

「静かな退職（Quiet Quitting）」

この言葉は、新型コロナウィルス禍の中
アメリカを中心に拡がってきた新しい
言葉です。新聞やネット記事でご覧に
なった方も多いのではないでしょうか。
（参考例：日本経済新聞 2023/6/17）

具体的には、従業員が形式的には会社に
所属しているものの感情的には会社を
「Quit=辞めて」しまっている状態です。
仕事とプライベートの境界線を明確に
引き、「仕事は仕事」と割り切って、
自分に与えられた職務記述書／ジョブ
ディスクリプション通りの仕事だけを
淡々と／粛々とこなし、仕事には
やりがいや自己実現を求めない働き方
です。

アメリカでは、ミレニアル世代やZ世代
といった若い世代の仕事への熱意が
コロナ禍で大きく低下したことが注目・
懸念されているようです。