ウエイクアップの長沢修（ted）です。
主に法人営業およびマーケティングを
担当しています。
ウエイクアップで常日頃より多方面に
活躍するプロコーチ陣から
毎回ゲストとして1人ずつ招き、
『〇〇と コーチング』
～ワタシがタイセツにしていること～
と題してウェビナーを定期開催しております。
とても有り難いことに、
視聴者の皆さまより、
「毎回学びがあり、刺激を受ける！」
「〇〇テーマの続編を期待したい！」
「もっと時間を延長して欲しい！」
などの熱い!?リクエストが爆増しており、
企画者として丁寧に受け取りつつ、
今後の運営に反映を重ねてまいります。
引き続き、皆さまからの「心の声」を
どしどしお聞かせください！
さて、13回目の今回は、
7月17日（水）12:15～12:45間にて
ウエイクアップ エグゼクティブコーチ の
安藤知子さん（あんちゃん）をお迎えします。
今回は、昨今社会に定着しつつあるテーマにしました。
はい、『DEIとコーチング』です。
※DEIとは、
Diversity（ダイバーシティ：多様性）
Equity（エクイティ：公正性）
Inclusion（インクルージョン：包括性）
の頭文字から取っています。
あんちゃんは、これまで日米欧の
異なる文化背景を持つ法人企業にて
上級マネジメント職をベースに、
エグゼクティブコーチ、HRコンサルタント、
上場企業の社外取締役など幅広い
ビジネスキャリアを積み重ねてこられました。
『一人ひとりがその人らしくあることが、
多様性豊かな社会を築いていく』という
信念を掲げながら、現在は
弊社のエグゼクティブコーチに加え、
㈱三越伊勢丹ホールディングスの
社外取締役にも従事されています。
MC役のボクからみると、あんちゃんは
多種多様な業種における要職経験から、
組織階層別（経営層～社員）での
モノの捉え方や高い視点、視野、視座を
備えており、ボク自身がその思考や
スタンスに沢山の刺激を受けています。
また、現在はウエイクアップの
外資法人案件において
PMとエグゼクティブコーチという
それぞれの役割を担いながら、共に
お客様やクライアントに向き合い続ける
頼もしい同志でもあります。
今回もアジェンダは無しで、
あんちゃんという「人に焦点」を当てながら、
「DEIとコーチング」の関連性や
想いとか願いに加え、あんちゃん自身が
これからも大切にし続けたいコトなど
について、ざっくばらんに語り合います。
平日ランチタイムの30分間
ではありますが、ランチをとりながら
BGM的に気軽なスタンスにて、
あんちゃんが今感じている想いを
味わってみてください。
お申込みはこちらから
■このような思いを持たれている方は
是非お申込みください！
- あんちゃんが持ち続けている「DEI」への願いや想いって、どんなものなのかを知りたい！
- 今 求められる「DEI」と「コーチング」のシナジーや可能性について興味がある！
- 多数の要職を経てきたうえで、今どんな想いを持って企業やクライアントに向き合っているのかを知りたい！
- これまでの経験から「DEIとコーチング」における好事例や失敗談などを聴いてみたい！
- あんちゃんの心の声や、このテーマにおける未来への願いなどに関心がある！
（※このウェビナーは参加対象者を
特に設けておりませんので、どなたでも
ご視聴いただけます）
尚、次回の『〇〇と コーチング』
～ワタシがタイセツにしていること～は、
9月26日（木）に
皆さまからのリピート開催希望が殺到した
「あの方」に再登場いただく予定です。
こちらもどうぞご期待ください！