ウエイクアップ組織変容®コーチの木村 史子です。
「組織変容®は『当事者意識を持った一人のリーダー』から始まる」
ウエイクアップは、同じ志をもつ経営層・人事責任者とともに「共創」の場をひらきます。
ウエイクアップが「組織開発」ではなく「組織変容®」と謳うのには理由があります。
組織は誰かが外側から「開発」していくのではなく、内側から自らの力で「変容」していくことが大切だと思っているからです。
ウエイクアップでは、組織変容の源となる方のために、
【あなたと組織の未来が変わる 共創ダイアログシリーズ】を
五反田オフィスにて対面形式にて開催します。
それに先だちまして、本シリーズの全貌を公開する無料ウェビナーを開催します。
【ウェビナー概要】
- タイトル： カオス（混沌） × 組織変容®
経営層・人事責任者のための「カオスを越え、本質へ誘うダイアログ」全貌公開 - 開催日時： 2025年6月27日（金）11:45〜12:15
- 形式： オンライン（Zoom）
- 参加費： 無料
【このような方におすすめです】
- 魅力的な組織風土を築きたいが、何から手をつければいいかわからない
- 組織変容の施策が“イベント”で終わってしまい、定着しない
- やらされ感・無関心が蔓延していて打開の糸口が見えない
- 「言ったもん負け」の空気に悩んでいる
- 周囲の理解が得られず孤立している
- 日々の業務に追われ、組織変容に時間が割けない
【本ウェビナーで得られること】
- ウエイクアップが提唱する「法人組織における10のカオス」の概要を理解し、自社の現状を客観的に把握する視点が得られます。
- あなた自身が組織変容の「源泉」となるための、最初の一歩を踏み出すヒントや気づきを持ち帰ることができます。
- 対面ダイアログシリーズに参加することで得られる「未来へと続く組織変容の展望」の入り口に立つことができます。
このウェビナーは、同じ志を持つリーダーたちがともに「カオスを越え、本質へ誘うダイアログ」を通じて、あなた自身が組織変容の源泉となり、未来をともにつくっていくための“物語”の第一歩です。
日々の業務に追われながらも、本質的な組織変容を諦めたくない、と強く願う経営層・人事責任者の皆様のご参加を心よりお待ちしております。この機会に、ぜひご参加いただき、組織の未来をともにつくり出すためのヒントを見つけてください。
詳細・お申し込みはこちらから：
