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平田淳二です。
日程が迫ってきました。
アズビル株式会社 山本社長をお招きして、
エグゼクティブ・コーチングの組織に与える影響
のリアルをお聞きしたいと思っています。
日程が迫ってきましたが、
エグゼクティブ・コーチングの生の声を
聞く機会は、非常に貴重だと思います。
お申込みお待ちしております。
10月11日15時〜17時
エグゼクティブ・コーチングのリアルと
組織に与える影響
![](https://wakeup-group.com/buzz/wp/wp-content/uploads/2023/07/apply_WUblue-300x60.png)
※オンラインのイベントです。
また、10月31日は1on1ウェビナーが開催されます。
今回の内容は、
「部下以外に対する1on1のポイント」
![](https://wakeup-group.com/buzz/wp/wp-content/uploads/2023/07/apply_WUblue-300x60.png)
今までは、上司が部下に対する1on1を
主に取り扱っていましたが、1on1は
上司・部下だけではなく、経営者から、
直接の部下ではない社員に対して
1on1をすることもありますし、
よくある話では、人事部が社員に対して、
1on1を定期的に行うこともあります。
そのように、相手の仕事を直接に見ている
わけではない人が、1on1をする際に
注意することは何でしょうか?
また、自分が1on1をすることで、
他部署に影響が出てしまうことを恐れて、
1on1が単に話を聞くだけの場になって
しまうことはありませんか?
今回の1on1ウェビナーでは、
他部署の人など、部下以外に対する1on1の
ポイントをお伝えします。
自分の部下以外にも1on1をする機会が
ある方は、ぜひご参加ください。
P.S.
Co-Active Days 2023 にご参加の皆様
ありがとうございました。
久しぶりの方、初めて実際にお会いできて
嬉しく思いました。