ウエイクアップの長沢（ted）です。
主に法人事業全般を担当しています。
常日頃、多くの法人企業様と「人と組織に焦点」を当てた対話を重ねさせていただく中で、今後の施策注力テーマの一つに「組織・チームの更なる変容（進化、変化含）」を挙げられることが増えています。
私たちウエイクアップでは、こうした「現場で起きている生の声」を更に集約～分析しながら、「法人組織が抱える10のカオス（混沌）」として提唱し、ご紹介を進めておりますが、多くの法人企業様から共感と納得の声をいただいています。
法人組織での現実（あるある感）は、「『やらされ感』『言ったもん負け』の壁に阻まれ、思うように進まない」「施策は結局イベントで終わってしまい、根本的な変化につながらない……」そんなジレンマを抱えている事実が多いようです。
弊社顧客のA社様も、かつて同じ課題に直面していました。新規事業を立ち上げるも、現場は「どうせまたすぐ終わる」と冷ややか。トップダウンで進めた施策は形骸化し、組織変容アプローチは頓挫寸前でした。
またB社様では、以前人事主導で研修を実施するも、参加者の意識は低く、現場に変化は生まれませんでした。「研修を受けただけで満足してしまい、行動に移せていない」という声が主管部門に届き、これまで費やしてきた研修への効果に疑問を感じていました。
これらの法人企業様が抱えていたのは、まさに多くの組織が直面する「変容への壁」ではないでしょうか。組織変容は、トップダウンでの指示やインプット中心の研修だけでは成し遂げられません。
そこでウエイクアップでは、この度、同じ志を持つ経営層や人事責任者の皆様とともに「組織変容に向けた共創の場」を創り、この壁を乗り越えるための「全4回対面ダイアログシリーズ」を開催いたします。
本シリーズでは、「当事者意識を持った一人のリーダー」である”あなた”が「組織変容の源泉」となることを目指します。
カオス（混沌）の現状を直視し、ありたい組織像を参加者間で共創し、それぞれが自社で変容を推進していく力を育む場をアレンジします。
【あなたと組織の未来が変わる ー 共創ダイアログシリーズ
～カオスを超え、本質へ誘うダイアログ～ | 全4回】
■各回日程とテーマ：
※全4回へのご参加が必要です。
| 回 | 日程 | テーマ |
|---|---|---|
| 第１回 | 2025年7月22日（火）14:00-17:00 | 「組織のカオスに向き合う」 |
| 第２回 | 2025年9月2日（火）14:00-17:00 | 「ありたい組織像を共創する」 |
| 第３回 | 2025年11月11日（火）14:00-17:00 | 「あなた自身が変革の源泉となる」 |
| 第４回 | 2026年1月13日（火）14:00-17:00 | 「未来へと続く変容の共有」 |
■対象：組織変容ご責任者（経営層・人事責任者限定）
■会場：株式会社ウエイクアップ 五反田オフィス（対面開催）
■参加費：22,000円（税込み）
組織変容へのチャレンジは、独りでは成し遂げられません。
組織変容の「起点」となるヒントや、組織に潜む10のカオスへの向き合い方をお伝えします。
「現場の声を変えたい、共創の一歩を踏み出したい」
そんな経営層・人事責任者の皆様のご参加を、心よりお待ちしております。
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