こんにちは。
ウエイクアップの番野智行です。
本日は、新しい無料ウェビナーシリーズ
「パーパス経営を本物にするコーチングの力」をご案内します。
社会課題や環境課題が山積する現代、
多くの企業が社会での存在意義を問い直し、
パーパス経営やESG経営に取り組んでいます。
同時に、働く個人の意識も変わりつつあります。
人生の目的（パーパス）に従って、より良い社会の実現のために
自分自身の人生を使いたいという想いから、
自らの仕事の在り方や働き方を見直す動きが広がっています。
私たちウエイクアップは、多くの企業や個人に関わってきた経験から、
コーチングが個人や組織、社会の本質的変化をサポートしていく力が
あると信じています。
このウェビナーシリーズでは、コーチングの力を活かして
個人のパーパスと組織のパーパスをどのように結びつけ、
共に成長し、より良い社会の実現につなげていくか。
「パーパス経営とは何か？」という経営学的な正解や定義ではなく、
様々な現場での取り組みから得た気づきや具体的なストーリーを共有し、
参加者の皆さんと一緒に考える時間にしたいと思います。
第1回は12/13（金）12:15～13:00にオンラインで開催。
今後はゲストもお招きしていきますが、
まずはこのテーマに特に熱いウエイクアップのメンバー3名
（小西勝巳（かつみ）、三升谷真秀（えま）、番野智行（ばんばん））が
それぞれの実践から得たストーリーを共有します。
＜今回の主なトピック＞
◆パーパスが大事って言うけれど、これまでと何が違うの？
（企業理念、経営理念、ミッション、ビジョン、バリュー…これらとの関係は？）
◆立派なお題目を掲げても、利益をあげないと企業は存続できないのでは？
◆組織のパーパスと個人のパーパスの違い、どう折り合いをつける？
◆具体的な取り組み事例は？ パーパスがあると何がいいの？
年末でお忙しい時期かもしれませんが、
関心ど真ん中の方も、何か気になるという方も、
ぜひお気軽にご参加ください。
当日お会いすること、そしてこのテーマについて皆さんと一緒に考え、
実践できること、楽しみにしています！
＜本ウェビナーの対象者＞
・経営企画部門の方
・CSR/CSV部門の方
・組織開発部門の方
・人材開発部門の方
・経営者の方
・管理職の方
・自組織を良くしたいと日々奮闘されている方
（本ウェビナーは企業や組織でお勤めの方を対象とさせていただきます）
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