「カオスを超えて、本質へ」をパーパスとする
ウエイクアップの平田淳二です。
ウエイクアップのウェブサイトが変わり、
イベントがこちらにまとめられました。
過去のイベントもこちらに掲載されています。
そして、今回ご紹介するのは、
「社員の主体性が引き出せない1on1から、
社員が自分事として行動している組織へ向かう1on1へ」
といった長いタイトルのウェビナーです。
日程：8月28日（水）12時15分～45分
参加費：無料
開催場所：ZOOMウェビナー
「社員に主体性がない、指示されたこと
しかできない、もっと主体的に仕事を
進めてほしいけど、どうしたらいいのか
わからない」という相談をよく受けます。
しかし、部下に主体性を出してほしいと
伝えても、主体性は出てきません。
部下の主体性を引き出すためには、
上司のスタンスと関わり方が
重要になってきます。
今回は、社員の主体性が引き出せない
1on1から、 社員が自分事として行動
している組織へ向かう1on1のポイントを
ご紹介します。
以下のような悩みを抱えている方に
おすすめです。
- 部下に主体性がない
- トップダウンでしか物事が進まない
- 1on1の進め方がわからない
- 1on1の効果が出ていない
- 1on1で、部下より自分のほうが話す時間が長い
本ウェビナーのポイント
- 主体性を引き出す質問を知ることができる
- 主体性を引き出す1on1の関わり方がわかる
- 1on1の基本がわかる
今回も、1on1のデモや、匿名で質問できる
Q&Aの時間がありますので、1on1を
よりよくしたい方はぜひご参加ください。
※このウェビナーは、企業等の
組織にお勤めの方を対象としています。
※同業他社の方はご遠慮ください。