平田淳二です。
昨今、DEI（Diversity, Equity & Inclusion）の
推進が、組織にとって必要不可欠となっています。
しかし、DEI自体がよくわかっていない方も
多いのではないでしょうか。
「自分の発言は相手を傷つけていないか」
「自分のあり方は合っているのか」など、
重要性はわかってはいるけれど、
不安を感じている方も多いと思います。
特に、通常の業務以外のキャリア自律や
働きがいなどを話すことが多い1on1で、
DEIを過度に意識してしまい、
気を使いすぎて何も話せなくなっては、
せっかくの1on1が台無しになってしまいます。
今月の1on1ウェビナーでは、1on1を
より効果的にするために、
1on1で意識すべきDEIについて
お伝えしたいと思います。
もし、あなた自身や所属している組織に、
このような課題や悩みがある方は
ぜひご参加ください。
- DEIを意識すると1on1で何も話せなくなる
- DEIの観点での1on1の進め方がわからない
- そもそもDEIがわかっていない
- 1on1の効果がわからない
- 1on1で効果を出していない
今回の1on1ウェビナーのポイントは、
以下の３点になります。
- 1on1で注意すべきDEIのポイントがわかる
- 1on1とDEIの関係が理解できる
- DEIが1on1の手助けになることが実感できる
日程 5月30日（木） 12:15～12:45
オンラインイベント（Zoom ウェビナーを使用）
定員 60名
対象者 企業等の組織にお勤めの方
※同業の方はお断りする場合があります
