平田淳二です。
先日、1on1のスキルアップのための
練習会を開催しました。
平日日中の対面での開催でありましたが、
15名の方に参加いただき、
非常に盛り上がりました。
ご参加いただいた皆様、
ありがとうございました。
また、第二回も予定しています。
さて、今回は、1on1のウェビナーの
ご紹介です。
部下が1on1に意味を見出していない、
部下に積極的に1on1を受けてもらう
方法がわからない、
1on1の評価が低い、
など、1on1を行う上司の悩みを聞く
機会が増えています。
実際のところ、上司自身が
いい1on1を受けてきたのなら、1on1の
やり方や心がまえはある程度わかります
が、1on1が行われるようになってからは
まだ日が浅く、1on1のモデルが
あるわけでもありません。
今回は、人的資本経営の中でも重要と
されている「キャリア自律」に向けて、
相手が主体的になる1on1をご紹介します。
キャリア自律に向けての1on1の現実から
理想に向かうための第一歩として、
ご活用ください。
日程
2024年3月22日（金）12:15～12:45
また、3月31日の日曜日にはCTIの
基礎コース体験会が開催されます。
今回の担当は、CTIの安定感ペアと呼ばれる
橋本博季と西井多栄子です。
同級生コンビの息のあったリーダーの
体験会にぜひご参加ください。
P.S.
コーヒーをこぼしてしまい、
修理に出していたキーボードが
戻ってきました。
キーボードを打つ快適さが
戻ってきました。最高です。