ウエイクアップの長沢修（ted）です。
主に法人営業およびマーケティングを
担当しています。
タイトルの「自律」という言葉、
ボクは公私を問わず
自身で常々リマインドしています。
- 自分の考えや意図、意思を整理～言葉にした上で、行動に移しているか？
- その考えや意図、意思を、相手にちゃんと言動で伝えているか？
- その上で、相手はどう受け取り、感じたのかを確認しているか？
などです。
そして、ビジネスシーンに目を向ければ、
この「自律」という言動が、
「個→組織に定着浸透していくには、
どんな施策や関わり方が有効なのだろうか？」
と、軽い!?脳みそをいつもフル稼働
させながら向き合い続けています。
日々そのような試行錯誤をする中で、
「自律的な組織」を目指すべく
自社内において、変革をもたらすための
一つの施策として、リーダー自らが
組織内でのコミュニケーションのスキルや
スタンスを改善強化し続けたお取組みの
成果とその過程について、お客様自らが
深く掘り下げながら事例として
ご紹介いただけることになりました。
「ウエイクアップ トークシリーズ」の第二弾
としてのテーマは、
【実践企業に聴く！
自律的な組織に必要なリーダーの変化】
です。
今回は弊社のお客様である
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
取締役 常務執行役員
貞岡 裕達 様をお迎えし、
弊社取締役の小西との対談形式にて
自社内組織のチームビルディング強化の
過程にあった挑戦や成果などを詳しく
お聴きしていくオンライントークイベントです。
※デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社様
（DAC様）
博報堂DYグループに属し、
「人」と「デジタル」の力で
総合デジタルマーケティング企業として、
国内外でデジタル社会への貢献を
続けておられます。
トークイベント開催要項は以下のとおりです。
■日時：2024年1月18日（木）15:00～17:00
■会場：オンライン（zoom）
■定員：30名
■対象者：法人組織にお勤めの方、且つ
- 社内人財育成に関わる方
- 自組織内の自律や成長に課題感を持ち、具体的な変化変容を望む方
- 社内でコーチ役を担っている、またはその実践に興味がある方
- 組織の可能性を信じ、積極的に改善を図りたい方
- 組織変容に向けて、新たな視点を求めている方 など
■参加費：無料
まもなく「満席」が予想されますが、
法人組織に属される多くの皆さまのご参加を
心よりお待ちしております。