平田淳二です。
日程が迫ってきました。
アズビル株式会社 山本社長をお招きして、
エグゼクティブ・コーチングの組織に与える影響
のリアルをお聞きしたいと思っています。
日程が迫ってきましたが、
エグゼクティブ・コーチングの生の声を
聞く機会は、非常に貴重だと思います。
お申込みお待ちしております。
10月11日15時〜17時
エグゼクティブ・コーチングのリアルと
組織に与える影響
※オンラインのイベントです。
また、10月31日は1on1ウェビナーが開催されます。
今回の内容は、
「部下以外に対する1on1のポイント」
今までは、上司が部下に対する1on1を
主に取り扱っていましたが、1on1は
上司・部下だけではなく、経営者から、
直接の部下ではない社員に対して
1on1をすることもありますし、
よくある話では、人事部が社員に対して、
1on1を定期的に行うこともあります。
そのように、相手の仕事を直接に見ている
わけではない人が、1on1をする際に
注意することは何でしょうか？
また、自分が1on1をすることで、
他部署に影響が出てしまうことを恐れて、
1on1が単に話を聞くだけの場になって
しまうことはありませんか？
今回の1on1ウェビナーでは、
他部署の人など、部下以外に対する1on1の
ポイントをお伝えします。
自分の部下以外にも1on1をする機会が
ある方は、ぜひご参加ください。
P.S.
Co-Active Days 2023 にご参加の皆様
ありがとうございました。
久しぶりの方、初めて実際にお会いできて
嬉しく思いました。