ウエイクアップの平田淳二です。
仕事で1on1をする機会が増えてきたという
声をよく聞くようになってきましたが、
どのように進めたらいいか困っている声も
よく聞きます。
「1on1は部下にとって重要な話をする機会で、
キャリアや成長につながる話をする機会
とわかってはいますが、できません。
どうしても業務進捗確認になってしまう。」
「特にオンラインで仕事をしているので、
業務進捗確認やアドバイスをすることも必要になります。
どうしたらいいのでしょうか。」
といった質問をされる機会が増えてきました。
実際に私も1on1を行っていますが、
業務進捗確認を全くやっていないか
といったら、やっています。
しかし、業務進捗確認から未来志向に
つなげていくためには、かなり工夫を
しながら1on1を行っています。
今回は、そういった工夫や実際の進め方を
ご紹介します。
「業務進捗確認から未来志向に
向かう1on1の進め方ウェビナー」
８月２３日（火）１２時１５分～４５分
特に、以下のような1on1の悩みや問題を
抱えている方におすすめです。
- 1on1では業務進捗確認確認しかしていない
- 1on1でアドバイスばかりしてしまう
- 未来志向の関わり方がわからない
- 1on1で逆に部下のモチベーションが下がっている
- 1on1がよくわかっていない
今回も視聴者の方から募集して実際に
デモを行います。やり方を聴くより、実際に
見てもらったほうがよくわかりますし、
再現性も高いと思われます。
視聴者の方が、現場に帰ったときに
効果的な1on1ができるように
- 未来志向の1on1のコツ
- 業務進捗確認から未来志向につながる自然な説明のコツ
- 相手と関係を創るコツ
をお持ち帰りできるようなウェビナーを
目指して、行いたいと思います。
ぜひ、ご視聴ください。
※本ウェビナーは組織にお勤めの方を対象とさせていただきます。
※同業の方の場合お断りする可能性があります。