ウエイクアップの池田佐佳子（さよこ）です。
「社内コーチ」という言葉を聞いて、
どんなイメージを持たれますか？
私がコーアクティブ・コーチングと出会った15年前、
きっと企業にコーチングを取り入れよう、
と考えていた人は、日本には数えるほどしか
いなかったのではないかと想像します。
それほど、15年前「コーチング」という
言葉を聞いた時「なんですか、それ？」と
真顔で聞いた自分を思い出します。
それが令和の今、
「コーチング」という言葉の市民権、
経験したことがある、という方は
格段に増えてきたと肌で感じています。
なぜここまでコーチングが広まっていったのでしょうか？
時代背景、情勢の変化はもちろんあると思います。
ただ私は、勇気あるコーチたちの絶え間ない情熱が
オリンピックの聖火のごとく次の人、次の人と
繋げてくれた証だと思っています。
今回、ウエイクアップ無料ウェビナーでは、
CTIでコーチングを学び、自組織で
社内コーチ制度を立ち上げた橋本さんをお招きし、
具体的にどんな取り組みをしながら
社内でコーチングを展開していったかについて
ご講演いただきます。
- 社内コーチ制度を会社に導入したい
- どうやって周囲にコーチングを伝えればよいのか分からない
- 社内でコーチングを実施するとどんな効果があるのか知りたい
そう思われたら、ぜひ
このウェビナーにご参加ください。
※お申込み多数につき、増席しました！
＜本ウェビナーにご参加いただける方＞
- コーチングを学び自組織でコーチングをしていきたい方
- 社内コーチ制度に興味のある方
- 人事担当の方
※本ウェビナーは企業や組織に属する方を対象とさせていただきます
※同業の方の場合はお断りする可能性があります
【おまけトーク】
先日ウェビナーで代表の平田との公開1on1をしました。
昨年から1年掛けてやってきた公開1on1のラスト
ということで、色んな事が思い出され泣きそうでした。
ただ参加者の中にかなりの知り合い、
コーチングコースで出会った方がいらっしゃったので、
めちゃくちゃ緊張しました。
見守ってくださった皆さん、ありがとうございました！
主にコーアクティブ・コーチングについて呟いています。
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@ikeda_sayoko (https://twitter.com/ikeda_sayoko)