ウエイクアップの池田佐佳子（さよこ）です。
いつもはCTIのコーチングコースや
企業でのコーチングコースといった
様々なプログラムのリードをしています。
さて2022年も始まったばかりですが
有難いことにコーチング的コミュニケーション
CAO (Co-Active Approach for Organization)
プログラムの実施予定が幾つも組まれております。
このコースをリードする際の私たちの心持ちは
部下との日常の遣り取り、育成において、
ここまでベストを尽くしてこられた
上司の皆さんへのリスペクトです。
自分が採用、アサインした方ばかりが部下であれば
いろいろ困ったことがあったとしても
納得した上で対応していかれるでしょうが、
そうはいかないのが現実です。
参加された方の中には、もう部下との遣り取り
については諦めの境地、という方もいて
ここに至るまで本当に迷い苦労されたのだろうと
「お疲れ様です」と握手したくなる時すらあります。
そういった訳で私たちリーダー（講師）は、
「良かったらコミュニケーションのカタチとして
新しい引き出しを増やしませんか？」
とお伝えします。
そうです、私たちはこれまで上司のみなさんが
部下育成されてきたやり方を尊重しています。
そこにもう一つ新しいやり方を加えてもらったら
少し楽になるんじゃないかと思っているのです。
プログラムが始まり90分経った頃から
「えっ！？」という驚きの反応が起きるような
関わりをデモンストレーションで見ていただき、
実際に皆さんにも練習してもらいます。
それほどコーチング的コミュニケーションというのは
新しいコミュニケーションのカタチなのだと思います。
ただ有難いことに、事後アンケートの全体評価は
5点満点で4−5点を90％以上の方に頂いています。
本当に心から感謝しています。
ありがとうございます！
私たちリーダー自身が組織の中で失敗し
苦労してきた中で、この新しいコミュニケーションが
新たな引き出しをくれ、自分自身が楽になったからこそ、
上司の皆さんに伝えたい、
そして楽になって欲しいと思っています。
2022年も変わらず心を込めて伝えていきます。
今回このCAOについて、他とは何が違うのか、
どんな仕組みで提供しているのかをお伝えする
無料ウェビナーを開催します。
※コーチングのデモンストレーションは予定しておりません。
ウエイクアップの提供する
コーチング的コミュニケーション（CAO）研修
日時：1/25（火）12:15～12:45
詳細・お申込みはこちらから
参加対象者：企業や団体等にお勤めの方
※同業の方の場合、お断りする可能性があります
私たちウエイクアップは上司の皆さんを
いつも応援しています！！
気になることがあれば、気軽にお声がけください。
【お問合せ先】https://wakeup-group.com/contact/
【おまけトーク】
2022年は直接会って話す機会が増やせることを願うばかりです。
その為にも健康管理はもちろん大事ですが、
お顔の管理にも意識を向けようと思っています。
実際に会ってみたら「全然違う！」と言われると悲しいので・笑