明けましておめでとうございます。
本年もウエイクアップのメルマガをご購読いただき
ありがとうございます。
ウエイクアップ・リーダーズ・マガジン
編集長及びウエイクアップ代表の平田淳二です。
新年第一号のメルマガは2022年「成長する人」
について書いてみたいと思います。
昨年の10月にウエイクアップの代表になってから、
顧客や協働するメンバーから、経営やCo-Activeに
ついて質問をされる機会がかなり増えました。
コーチングで自分ごとを質問されるのには慣れて
いますが、役割を背負って質問される経験はあまり
なかったので、なかなか答えるのに四苦八苦しています。
しかし、その質問が自分を成長させる機会に
つながっています。
なぜなら、今までぼんやりとしか考えていなかった
ことを聞かれて、そして相手に伝わるように言語化
していくので、より自分の考えがまとまっていくし、
時には自分自身も驚くような答えがでてくるのです。
また、役割を背負って答えているので、そこには
責任も伴います。
「代表になって何をするのか」
「Co-Activeが日本でどのようになっていくと思うか」
「受講生・卒業生にCTIは何をするのか」
このような問いに答える際も、自分だけの考えを
単に伝えるのではなく、WAKE UP全体に影響を
与えることも考慮して、答えていくことが
必要になります。
また、私は曖昧でごまかすことがあまり好きでは
ないので、基本的に質問に明確に答えるように
しています。
答えられない質問は、答えられない理由を添える
ようにしています。
代表就任から３ヶ月という短い期間ですが、
様々な角度からいろいろと問われる経験が
自分の成長につながったことを実感します。
コーチングでもそうですが、
「問い」は人を成長に導きます。
そして、与えられたものは多くの人に還元したい
ので、私も読者の方に2022年の問いを３つ
お渡ししたいと思います。
この答えを口に出して、そして人と語ることにより
皆さんが望む方向への成長の機会になればと思います。
ぜひ、社内の同僚との一言目、夫婦の間、子供との会話、
お正月に会えなかった叔父・叔母に電話をかけたりして、
この問いを使って会話をしてみてください。
「あなたにとっての最高の2022年はどんな一年ですか？」
「2022年どんなチャレンジをしたいですか？」
「2022年Life Purposeをどう生きますか？」