ウエイクアップの平田淳二です。
明日開催される「1on1の必要性と効果」については
好評につき満席になりました。
数多くのお申込みありがとうございました。
毎月行っている1on1ウェビナーですが、
特に継続して視聴されている方は、1on1力が
かなり上がってきているのではないでしょうか？
実際のところ、毎月登壇して、
人前で1on1のデモをしている自分も
かなり1on1力がついてきたと思います（笑）
企業において、また上司として
1on1の必要性と効果を説明して、
相手に納得感をもってもらうことは、
1on1の導入においても必須のことですので、
ぜひ一例として参考にしてください。
また、次回の1on1ウェビナーは
11月10日（水）12時15分から
「厄介な局面での1on1」を行う予定です。
本当はコーチング的に1on1をしたいのに、
- 相手がこちらに答えを求めてくる
- 相手がテーマをいつももっていない
- 質問をすると、沈黙が続く
- もともとやる気を感じない
など、通常のコーチングにおいても難しい
局面がありますが、同じ会社の
上司部下で行うケースが多い1on1になると、
さらに難易度が上がってきます。
その理由の一つは上司の期待や思惑が
1on1に反映されてしまうからです。
実際に上司も評価される立場であるので、
1on1に思惑をもっていたり、
部下にこのように成長してほしいという
期待を持つことは悪いことではありません。
ただし、それが1on1で有効かと言えば、
そうではないケースが多々あります。
では、どのように関わっていけばいいかを、
厄介な局面での1on1で解説し、
実際のデモをご紹介いたします。
お申し込みサイトはこちらになります
↓↓
https://semican.net/event/SC190305/eeetbn.html
【エグゼクティブ・コーチングデモ】
CTIジャパン公式Youtubeにアップされています
エグゼクティブ・コーチングのデモ動画が
高評価をいただいています。
コーアクティブ・コーチングの指針を活用した
エグゼクティブ・コーチングと指針を活用
していないエグゼクティブ・コーチングの
違いがわかる内容になっていて、ユニークかつ
本質的な変化を起こすコーアクティブ・コーチングが
わかる内容になっています。