こんにちは
ウエイクアップの島村仗志です。
おかげさまで順調に、代表取締役の退任を
今月末に控えていますが、今日は別の話です。
今から5年前、孫という存在との
有り難いご縁に恵まれて以降、
彼らが青春を生きる時代が、平和で、
1人1人にとって幸せな社会であったらいいな、
と願う気持ちが、ごく自然に
湧いてくるようになっています。
そのときは、おそらく既にあちらの世界へ
旅立っている私は、その社会を肌で感じることは
叶いませんし、そもそも、先のことは
先の人たちに託すしかないのが世の常、
とアタマでは理解しています。
なので、先ずは今、自分が幸せでいる、
ということが大前提で、最優先です。
そして、実はもう、それだけで十分なのです。
その上で、孫たちの青春の謳歌を願って、
今、幸せな自分にできることは何か、
という問いに対して、100人の人がいたら
100通りのアプローチが有り得ると思います。
そんな中で、私のアプローチは、
ビジネスの現場の進化です。
今を生きる私たちのビジネスの現場が、1つ、
また1つと、そこに生きて活かされている人
1人1人にとって幸せな場所であること。
そこは、それぞれ
好きなこと／したいこと／得意なことで活躍し、
互いに「ありがとう」と「助けて」を
気軽に言い合い、どんなチャレンジに直面しても
幸せな感情を選択して、本来持っている可能性を
存分に発揮して輝いている。
そんなビジネスの現場です。
そうした現場が、1つまた1つと現実化し、
それが積み重なっていけば、いつか、
その在り方が私たちのビジネスの現場の
当たり前／スタンダードになる。
そして、その願いを現実させている私たちの未来、
そして孫たちの青春はきっと明るい。
そんな風に思うのです。
このような想いから、今、組織の管理職あるいは
チームリーダーとしての役割を担っている方々と
共にブラッシュアップしていきたい、
ビジネスの現場の進化を現実化するための
＜Being＞と＜視点＞を、「人の在り方」、
「組織の経営」、「世間のデザイン」という
3つの枠組みでモデル化することを、
幸せに構想中です。
この構想に興味や関心がある方は、
以下のフォームにご登録ください。
https://form.wakeup-group.com/fms/df8a7ffb152988
ご登録をいただいた方々に、今後の情報について
最優先で共有させていただきます。
ありがとうございました。
PS.
先日の「Well-being経営～実践のヒント～」ウェビナーに
参加してくださった皆様、
本当にありがとうございました。心から感謝しています。
ウェビナー後のアンケートに「関心あり」
と回答してくださった方には、もちろん、
最優先で情報共有させていただきますので
追加のご登録は不要です。
（応援メッセージは大歓迎です。）