Clubhouseにみる人のパターンについて

ウエイクアップの池田佐佳子(さよこ)です。

いつもはCTIのコーチングコースや
企業でのコーチングコースといった
様々なプログラムのリードをしています。

さて、これを読んでくださっている方の中に
どれだけの方がClubhouseを体験されて
いるのでしょうか。

私はiPhoneユーザーだったこともあり
先週辺りから視聴しているのですが、

まるで居酒屋の隣の席の会話を
こっそり聞いているような感覚で
非常に楽しませてもらっています。

私がよく聞くジャンルは、
著名人が集まって、その業界について話しているものや
著名人に質問できるインタラクティブなものなのですが、

すごいなぁ、といつも感心しているのが
質問がある、または一緒に話したい、と
手を挙げている方たちのハートの強さです。

単にジャンル的に質問したいことがない、
というのもありますが、
逆に質問したい事があった時に
私は手を挙げられるのか!?
と勝手に自責したりする程です。

ただ私は暇つぶしの目的で
Clubhouseに参加しているので、
面白ければラッキー、つまらなければ
それはそれで結構、というのが
本当のところだと思います。

つまり当事者意識ゼロということです。
意見を求められれば話せない事もないけれど
わざわざ主張する気もない、そう思っているのです。

ではこれを会社の会議に置き換えてみましょう。

もし会議の参加者にこういった当事者意識のない方が
半数を占めていたとしたらどうでしょう。

身体はその場にあっても、頭や心が
別のところに意識が向けられている、
そんな人たちが半数もいたら
上司のあなたはどうしますか?

きっと原因を突き止め、じっくりと
改善に向けた様々なアプローチをされるでしょう。
一方で、原因は分かっているけど、何をやっても
改善の兆しが見えない、と疲労されている
上司の方もいらっしゃるのではないでしょうか。

もしこのような問題や不安を抱えている組織のリーダー、
そして組織をもっと良くしたいと思っている方は
ウエイクアップの新しいウェビナーにご参加ください。
今回の講師は株式会社ウエイクアップの
取締役CTOの小西勝巳が務めさせて頂きます。

このウェビナーに参加すると、チームや組織がより良い状態に
変容していく以下のヒントを持ち帰ってもらえると思います。

・チームや組織のどの領域に課題がありそうか?のヒントが得られる
・「組織変容」に取り組むステップのイメージが掴める
・Co-Activeコーチング®やシステムコーチング®をどう
組み合わせていくといいのか?についてもヒントが得られる

【日程】
2021年2月19日(金)12時15分〜45分
オンラインイベント

詳細及びお申込みはこちらから
https://semican.net/event/SC190305/nextin.html

(同業の方の場合はお断りする可能性があります)
(本ウェビナーは企業や組織にお勤めの方を対象とさせていただきます)

私たちウエイクアップは上司の皆さんを
いつも応援しています!!

【おまけトーク】
Clubhouseは、確定申告の作業中にはちょうど良いのですが、
このブログを書く際にはまったく適してないことが判明しました。

※システムコーチング®は
CRR Global Japan合同会社の登録商標です。
https://crrglobaljapan.com/

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