鵜飼いでほうれんそう祭り

ウエイクアップ・リーダーズ・マガジン、毎週木曜担当の斎藤豊です。

法人担当をしているため、日々耳にする、もしかすると
あなたの周りでも起きているかもしれないことをご紹介。

1.  ほうれんそう祭り

一時期は言われましたよね、ほうれんそう。
(今でも企業で推奨されているか不明ですが)
「報告・連絡・相談をきちんとするように!」
ということですね。

テレワークになって、起きていることの一つとして
「そんな細かいことまで報告しなくていいから…」
「連絡多すぎ…」
「そんな(細かい)こと相談してくる!?」
があるのだそうです。

恐らく、
管理されていた部下は、
管理されることに慣れてしまい、
逆に言うと管理されていないと不安になり、
上記が起きているのではないでしょうか。

2. 鵜飼いミーティング

仕事上のミーティング、多いですよね。
特にオンラインでは気づくと鵜飼い状態に
なっていないでしょうか。

ミーティングで話すのは、
上司であるAさんと部下Bさん、
上司であるAさんと部下Cくん、
上司であるAさんと部下Dさん、
上司であるAさんと部下Eさん。

そして内容はほうれんそう祭り。
一見仕事は進んでいるように見えるものの、
事柄だけに話が集中し、
クリエイティビティの無い会議。

みなさんの周りはどうでしょうか。

チームビルディングに意識が高かったマネジャーは
オンライン環境でも関係性を保てるものの、
「その場にいるからチームだよね」
という意識希薄なリーダーは
オンライン環境で大変苦労しているとも聞きます。

チームマネジメント・チームビルディングは、学べます。
オンラインプログラムでいかがでしょうか。
関心のある方はご連絡ください。

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