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「人と組織の目覚め」とは？
—本質的な変化を実現するウエイクアップのアプローチ—
この資料でわかること
- ウエイクアップの会社及び主な法人向けサービスについて
- 「Doing（事柄）」だけでは変わらない理由と「Being（人のあり方）」へのアプローチ
- 組織変容コーチングの設計思想
- 対話を軸にしたリーダー育成・チーム支援の実践例
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