【7月スタート｜法人向け新プログラム】パーパス経営実践ラボ（第一期）のご案内

7月より、法人向け新プログラム「パーパス経営実践ラボ」をスタートします。

ウエイクアップでは、これまで多数の組織変容支援や、自社での実践を通じて、数多くの「パーパス」「ミッション」と向き合ってきました。
その中で感じてきたのは、「とても良いパーパスがあるのに、組織の力になりきれていない」という、少しもったいない状況が、決して少なくないということです。

■良いパーパスなのに、なぜ浸透しないのか

経営の想いが込められた言葉であっても、

• 現場ではあまり使われていない
• 日々の判断や行動につながっていない

といったケースを、私たちは数多く見てきました。

背景を紐解いていくと、そこには「策定した人たちが体験した対話のプロセス」と、「出来上がった言葉だけが現場に届くこと」との間にあるギャップが存在していることが多くあります。
理念としては共感している。言葉としても納得できる。それでも「自分ごと」になるところまでは届いていない——そんな状態です。

■組織のパーパスが、判断の拠り所になるとき

一方で、組織のパーパスと、個人が大切にしている価値観が重なり合った瞬間に、大きな推進力が生まれる場面にも、私たちは立ち会ってきました。
目指しているのは、「全員が暗唱できる状態」ではなく、迷ったとき、立ち止まったときに立ち戻れる“判断の拠り所”として機能している状態です。
それがどれほど重要かは理解されていても、それをどう実践につなげるかは、とても難しいテーマです。

■教科書には載っていない「実践の知恵」を持ち寄る場として

パーパス経営を前に進めるためには、フレームワークや制度設計だけでなく、

• 最初に誰を巻き込んだのか
• 管理職層とどう向き合ったのか
• 「小さく始める」とは、具体的に何をしたのか

といった、現場での試行錯誤から生まれた知恵が欠かせません。

こうした知恵は、教科書や事例集にはなかなか載らないものです。
だからこそ、成功も失敗も含めた実践知を持ち寄り、対話しながら考える場として、私たちは「パーパス経営実践ラボ」を立ち上げました。

詳細をご確認の上、ぜひご参加いただけますようお待ちしております。

パーパス経営実践ラボ（第一期）

期間：2026年7月〜2027年3月（隔月全5回）
対象：パーパスの浸透・実践に課題を持つ企業（経営企画・推進部門・人事部門の方等、1社3名までのチーム参加推奨）
定員：5〜6社限定
参加費：第一期特別価格 30万円（税別）／1社
会場：都内会場 ＋ ゲスト企業訪問

＜お申込み前に＞
ご参加にあたっては、事前に「アラインメント・セッション（事前対話）」を実施しています。
選考ではなく、貴社の課題を一緒に整理する場です。まずは詳細ページよりお気軽にお問い合わせください。

詳細ページ

以下よりご確認ください。