川添 香

保有資格

• CTI認定 CPCC ^※1
• CRR Global認定 ORSCC ^※2
• ICF認定 PCC ^※3
• LC認定 LCCP ^※4
• Hogan Assesments認定コーチ
• 社会保険労務士

これまでのビジネスキャリア

大学卒業後、信用組合に入組。専業主婦経験を経たのち社会保険労務士資格を取得し、2001年開業。経営者の悩みを多く聴いてきた経験から、経営者にとってコーチングは役に立てると確信を持った。その後、人事コンサルティング主体の有限会社人事カンパニーを社労士仲間と立ち上げるが、コーチングの学びを深めるとともにプロコーチとしての道を選んだ。企業でのクライアントを中心に、ORSC®で培った組織変容®の視点をエグゼクティブ・コーチングへ持ち込んでいる。

コーチとしてのキャリア

2008年CPCC取得。主に中堅・中小企業の経営者、マネジャーを中心にコーチングを提供してきた。業種としては、IT、流通、物販、サービス業など、多岐にわたるが、NPOや保育園など社会事業の組織へも多く提供している。クライアントには経営者としてのあり方に悩み、孤独を感じる方も多いが、コーチングというスペースで真の自分と出会い、弱点だと思っていた部分を強味に変えていく方が多いと感じている。コーチの直感を臆せずに出し、役に立つと言われることが多い。

コーチとしての信条

クライアントの自由な発想を妨げないこと。クライアントの力を削がないこと。翻して言うならNCRW※5。クライアントが本来の力を表出するために自分自身の内省を含め場を整えることを第一に考えている。