ウエイクアップの平田淳二です。
毎年開催されているウエイクアップ・アワードですが、
今年は、コロナウイルスの影響で開催を
見送らせていただきました。
ですが、ウエイクアップのフェイスブックページで
2019-20の受賞者の方への動画が公開されています。
↓↓
https://www.facebook.com/wakeupcorporate/
その動画では過去の受賞者のご紹介もしています。
今回このメルマガでご紹介したいと思ったのは、
過去の受賞になりますが、土佐ガス株式会社様です。
https://youtu.be/935KN0UhlcY
ウエイクアップアワード受賞後に会社が
どのように変化をしたのかを
平川徳好（ひらかわのりよし）がインタビューしました。
内容としては、ウエイクアップアワードで
他社から受けた影響や受賞後の取り組みについて
話していただいています。
トップダウンの会社から、
社員の声を聴く会社に変容していった
様子が赤裸々に語られていますので、
ぜひ御覧ください。
「トップが変われなければ、社員は変わらない」
と最後にいただいた言葉が、企業が変わっていく
本当の声かもしれません。
土佐ガスさんの事例はこちらにも
掲載されています。
↓↓
https://wakeup-group.com/case/case-04/