【無料ウェビナー】共創ダイアログ×組織変容® ～あなたの変容から組織の変容が始まる～

突然ですが、こんな経験はありませんか？

「研修や施策を打ち続けているのに、気づけば元通り」
「組織をよく変えようとするほど、孤立していく感覚がある」
「このままじゃ良くないのは確かだけど、どこから手をつければいいかわからない」

組織変容®(*1)に向き合うリーダーの多くが、こうした壁にぶつかっています。
それは、あなたの力不足でも、組織の問題でもありません。

組織変容には「正しい施策」以上に、本質的な対話と、同じ志を持つ仲間の存在が必要なのです。
一人で抱え込まず、ともに考え、ともに動き出せる場があること——それが、変容の最初の一歩になります。

【7月2日（木）無料ウェビナー｜共創ダイアログ×組織変容®】

日程：2026/7/2（木）12:15～12:45（30分）
場所：オンライン（Zoomウェビナー）
MC：木村 史子（ウエイクアップ 組織変容コーチ）
ゲスト：成瀬 健志（ウエイクアップ エグゼクティブコーチ）、山川 広美（ウエイクアップ 組織変容コーチ）

対象者：企業等の組織にお勤めの方で特に以下に当てはまる方

• 自社の組織変容・組織開発をリードしている管理職・経営層の方（役員〜部課長クラス）
• 施策が定着しない・組織が変わらない、という壁にぶつかっている方
• 今夏開講の全4回・対面ダイアログシリーズへの参加を検討している、または関心のある方
• 正解を教わるより、「本質的な対話」や「共創」の場で考えたいと感じている方
• （同業他社及び個人の学びのためのご参加はお控えください）

申込み受付締切：2026年6月30日（火）24:00　まで

このウェビナーでは、今夏スタートする全4回・共創ダイアログシリーズ（対面＠弊社五反田オフィス）の内容をご紹介します。

「変革に向けて、行動を起こす原動力になった」
「1年間、組織への向き合い方が確実に変わった」
「組織変容をリードする者として孤独だった自分に、仲間ができた」

これらは、昨年度の参加者から寄せられた率直な声です。
当日は、このプログラムがもたらす変化の実像をお伝えします。

ご一緒するのは、組織変容の現場を知り抜いたコーチ陣です。
外資保険会社で元損害サービス担当執行役員として組織変革を自らリードしてきた成瀬、製造業を中心に対話型の組織開発を長年実践してきた山川、人事コンサルティング出身でシステムコーチング®(*2)をベースにチームや組織の関係性に深く関わってきた木村。

それぞれが異なるフィールドで積み上げた経験をもとに、「なぜ組織は変わらないのか」「何が変容の起点になるのか」を、現場感覚を交えてお伝えします。

ウェビナーへのご参加は無料です。
「自分に合うか」「今の職場状況に合うか」を見極める場として、ぜひお気軽にご参加ください。

詳細・お申込み

無料ウェビナーは以下よりお申込みください。