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人と組織が目覚めるコーチング
人と組織が抱える10のカオス
さまざまな対立や混乱・不安・停滞感などのカオス（混沌）は、
人や組織が変化に向かうサイン。そのサインに向き合い、人と組織が本質に目覚めるためには...
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経営者
Q1.なぜ、経営者は孤独を感じるのか？
A.経営者にこそ、本音を語れる場を。
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次世代
経営者Q2.なぜ、次世代経営者の
リーダーシップが 育たないのか？A.次世代経営リーダーにこそ、
使命の自覚を。 -
部門長
Q3.なぜ、組織の方針に肚落ち
してもらえないのか？A.それぞれが自身の想いを
乗せて、組織を語る場を。 -
管理職
Q4.なぜ、管理職になると疲弊
してしまう人が増えるのか？A.ミドル層だけに任せない、
組織全体での共感を。 -
一般社員
Q5.なぜ、多くの社員がキャリアに
夢を描けないのか？A.各自の大切なパーパスを
確認し、応援し合う関係を。 -
組織風土
Q6.なぜ、社員のチャレンジ
精神が発揮されないのか？A.個々の熱意を育み、挑戦を
歓迎する組織風土を。 -
組織風土
Q7.なぜ、人や組織は立場に
囚われ連携できないのか？A.立場を手放して、
人と人として知り合う場を。 -
組織風土
Q8.なぜ、人は組織風土の課題を
他人事にしてしまうのか？A.自分自身が、組織風土の
当事者である自覚を。 -
組織風土
Q9.なぜ、組織は表面的な
多様性にとどまるのか？A.個々の中にある多様性を
見つめ、受け取り合う勇気を。 -
組織風土
Q10.なぜ、世代を超えて
わかり合えないのか？A.違うからこそ、その可能性を
見いだせる関係を。
ウエイクアップのパーパス
カオスを超えて、本質へ®
Through the chaos, emerges authenticity®
Companyコーチングと組織変容®の
リーディングカンパニー
私たちウエイクアップは人と組織が目覚めるコーチングの思想を国内に初めて輸入し、日本の本質的な人材開発・組織開発をリードしてきた本流でありパイオニアです。
会社概要はこちら ウエイクアップの理念と沿革はこちら-
人の主体性と可能性を引き出す Co-Active®コーチング
Co=「どうあるか（Being）」Active=「何をするか（Doing）」の視点で意識と行動のシナジーから変化を促進します。コーチとクライアントの協働を重視し人と人の関係に着目しながら、人や組織の価値観、企業風土など「見えないもの」にまで踏み込んで課題解決を模索します。
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チームと組織の関係性が変わる 組織変容®コーチング
チームメンバーが話し合う場の質を高め、関係性をバラバラの状態から整合された状態に変え、組織の思考の質、行動の質、結果の質の変容へ誘います。併せて、ウエイクアップが提供するソリューション群を複合させて、法人企業の人や組織の変容に向けたトータルコンサルテーション×ファシリテーションを提供します。
WAKE UP Solutions人と組織が目覚める
ソリューション群
「10のカオス」に代表されるさまざまなカオスの中、本質の対話を通して人と組織が目覚めるプロセスに伴走します。
ソリューションはこちら-
エグゼクティブの可能性を解き放つコーチング
WAKEUP for Executive Leaders ウエイクアップ・エグゼクティブ・リーダーズ
水平的成長から垂直的成長へ。
ソリューションの詳細はこちら
リーダーの意識と振る舞いの変容を呼び覚ますコーチング。 -
チームの力を引き出す組織変容®コーチング
WAKEUP for Organizational Culture ウエイクアップ・オーガニゼーショナル・カルチャー
人と組織の内側から変化を生み出す、対話ベースのアプローチ。
ソリューションの詳細はこちら
システムコーチング®とファシリテーションを軸にした、組織変容への伴走。
※ システムコーチング®はCRR Global Japan合同会社の登録商標です。 -
組織のリーダーを育む体験学習型トレーニング
WAKEUP for Leadership Development ウエイクアップ・リーダーシップ・ディベロップメント
「メンバーの課題を解決する」から「メンバーが課題を乗り越え成長する」リーダーシップの発揮を促す法人向けのCo-Activeトレーニングプログラム。
リーダーシップ・ディベロップメントの
プログラム群はこちら -
DE&I時代の経営リーダーをサポートする
エグゼクティブ・メンタリングWAKEUP for Diverse Executives
大手企業の役員経験者が集まり、Co-Activeコーチングをベースにしたメンタリングを提供しているエグゼクティブ・メンター®集団、伴想人®（ばんそうびと）。女性リーダー支援を中心に、日本の企業と社会の変容を加速すべく活動しています。
ソリューションの詳細はこちら -
社会課題に伴走する支援
WAKEUP for Peace Action
WAKEUP for Peace Action (WUPEA) は、格差や貧困をはじめ、複雑な社会課題に挑むNPO等の現場に、Co-Activeコーチングや組織変容の知恵を届けるというパーパスのもとに活動しているウエイクアップの社会貢献の一つです。具体的には、プロボノコーチングの提供やNPO向けのトレーニングの開催などに取り組んでいます。
Coaches & Workshop Leaders人と組織の変容を支える
業界トップクラスのコーチ陣
ウエイクアップには、業界でも屈指の実績と専門性を持つコーチが集結しています。多様な視点と深い対話力で、人と組織の変容に伴走します。
コーチ / ワークショップリーダーはこちら-
安藤 知子
エグゼクティブコーチ
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池田 佐佳子
ワークショップリーダー（講師）
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伊藤 貴子
エグゼクティブコーチ
ワークショップリーダー（講師） -
上田 晶子
ワークショップリーダー（講師）
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植田 裕子
エグゼクティブコーチ
ワークショップリーダー（講師） -
大久保 圭祐
エグゼクティブコーチ
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金子 真理
エグゼクティブコーチ
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川添 香
エグゼクティブコーチ
組織変容®コーチ -
北野 正典
エグゼクティブコーチ
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木村 史子
組織変容®コーチ
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久慈 洋子
エグゼクティブコーチ
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黒川 真紀子
エグゼクティブコーチ
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小谷 奉美
エグゼクティブコーチ
組織変容®コーチ -
小西 勝巳
エグゼクティブコーチ
組織変容®コーチ -
小森 とも子
エグゼクティブコーチ
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島村 仗志
エグゼクティブコーチ
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田村 恵
エグゼクティブコーチ
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中西 実和
エグゼクティブコーチ
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中村 菜津子
組織変容®コーチ
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成瀬 健志
エグゼクティブコーチ
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西井 多栄子
エグゼクティブコーチ
ワークショップリーダー（講師） -
橋本 博季
エグゼクティブコーチ
ワークショップリーダー（講師） -
原口 裕美
エグゼクティブコーチ
組織変容®コーチ
ワークショップリーダー（講師） -
番野 智行
組織変容®コーチ
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平川 徳好
エグゼクティブコーチ
ワークショップリーダー（講師） -
平田 淳二
エグゼクティブコーチ
ワークショップリーダー（講師） -
廣﨑 淳一
エグゼクティブコーチ
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藤原 只敏
エグゼクティブコーチ
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前川 督之
ワークショップリーダー（講師）
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松本 由美
エグゼクティブコーチ
ワークショップリーダー（講師） -
三升谷 真秀
エグゼクティブコーチ
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森山 裕二
エグゼクティブコーチ
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安地 メテ
エグゼクティブコーチ
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山川 広美
組織変容®コーチ
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山田 亨
エグゼクティブコーチ
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山田 博
エグゼクティブコーチ
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吉本 のぞみ
エグゼクティブコーチ
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脇 和信
エグゼクティブコーチ
Customer Stories導入事例のご紹介
対話を重ねながら、人と組織の変容に伴走してきた取り組みの一部をご紹介します。
変容の現場で生まれたリアルな声とプロセスを、ぜひご覧ください。
主要導入先（敬称略）：味の素株式会社 / 株式会社J-オイルミルズ / 株式会社資生堂 / 株式会社商船三井 / 株式会社UACJ / 全日本空輸株式会社 / 日本電気株式会社 / パナソニックグループ / 本田技研工業株式会社 / 三井化学株式会社 / 三菱商事株式会社 その他：300社超
導入事例一覧はこちら
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実践的な知識や最新情報をお届けします。ぜひご覧ください。
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