Customer Stories

実践が語る
ウエイクアップの伴走力

導入事例のご紹介

人と組織の変容の現場に寄り添い、
ともに歩んだ取り組みをご紹介します。

ウエイクアップはこれまで、多様な業界・組織と向き合いながら、人と組織の本質的な成長に伴走してきました。
ここでは、私たちが共に変化をつくり上げてきた実践の一部をご紹介します。

コーチングや組織開発の枠を超えて、現場のリアルな課題に向き合いながら、関係性の変化やリーダーシップの進化を支援してきたストーリーには、ウエイクアップのアプローチの本質が詰まっています。

一つひとつの事例が、これからの変化を考えるヒントとなれば幸いです。

Customer Stories 導入事例のご紹介

ウエイクアップが企業と共に歩んできた変容のプロセスをご紹介します。
対話を重ね、持続可能な変化を生み出したリアルな取り組みの記録です。

  • NEC
  • DNP情報システム
  • 三井化学
  • Hakuhodo DY ONE
  • Panasonic
  • NEC
  • DNP情報システム
  • 三井化学
  • Hakuhodo DY ONE
  • Panasonic
  • 味の素
  • 商船三井
  • eSOL
  • YANMAR
  • JBS
  • 味の素
  • 商船三井
  • eSOL
  • YANMAR
  • JBS

主要導入先(敬称略):味の素株式会社 / 株式会社J-オイルミルズ / 株式会社資生堂 / 株式会社商船三井 / 株式会社UACJ / 全日本空輸株式会社 / 日本電気株式会社 / パナソニックグループ / 本田技研工業株式会社 / 三井化学株式会社 / 三菱商事株式会社 その他:300社超

  • “人が動く組織”へ──対話から始まるマネジメントの進化

    “人が動く組織”へ──対話から始まるマネジメントの進化

    株式会社DNP情報システム 様

    WAKE UP Solutions:

  • 関係性が深まる1on1へ──“あり方”に働きかける管理職支援の成果

    関係性が深まる1on1へ──“あり方”に働きかける管理職支援の成果

    日本ビジネスシステムズ株式会社 様

    WAKE UP Solutions:

  • カオスの中で悩みながら探求し続けた「対話する組織」づくり

    カオスの中で悩みながら探求し続けた「対話する組織」づくり

    NCD株式会社 様

  • 経営施策としての“対話”──変化への抵抗を超えて築く組織文化

    経営施策としての“対話”──変化への抵抗を超えて築く組織文化

    双葉電子工業株式会社 様

    WAKE UP Solutions:

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ウエイクアップのサービスに関するご質問や資料請求、ご相談など、どうぞお気軽にご連絡ください。
コーチングや組織変容にまつわる課題や願いを伺いながら、最適な支援をご一緒に考えさせていただきます。

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